2 Gardiens de parcs (H/F) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260217000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction des Parcs et Jardins, Maintenance Voirie :
2 Gardiens de parcs (H/F)
- recrutement direct ou par voie statutaire -
Au sein de la direction des Parcs et Jardins Maintenance Voirie et placé sous l'autorité du responsable du service Parcs et Jardins, vous serez chargé des missions et des travaux de gardien de Parcs à savoir :
d'assurer la surveillance des parcs et des espaces-verts de la Ville (Montessuit, Olympe de Gouge, Mila Racine, Eugène Maitre, Mila Racine et autres...),
de prendre part aux actions d'animations environnementales et pédagogiques au sein des parcs (découverte de la faune, de la flore, enjeux de la biodiversité, gestion différenciée, labels),
de repérer les dysfonctionnements,
de réaliser les travaux d'entretien des espaces verts sur ces sites (désherbage, taille, ramassage des feuilles, plantations, arrosage, plantations...) en lien avec les équipes d'entretien,
de réaliser des missions de propreté à l'intérieur de ces parcs (collecte des corbeilles, ramassage des déchets...),
participer au déneigement de l'ensemble des sites en lien avec les équipes de viabilité hivernale,
d'être l'interlocuteur privilégié lors de manifestations évènementielles dans les parcs (A Vos Cultures, Festival Friction, Musical 'Eté, Fête de la Musique...),
Accueillir et renseigner le public,
Intervenir auprès des usagers afin de faire respecter la réglementation des parcs municipaux (recours à la négociation doit être prioritaire, l'utilisation des moyens répressifs doit être pratiqué en dernier ressort). En cas de débordement, prévenir systématiquement la police municipale ou nationale,
Fermer les parcs en cas d'alertes météorologiques,
Assurer la surveillance visuelle, quotidienne des aires de jeux.
Profil recherché
Permis de conduire B obligatoire,
Assermentation obligatoire,
Expérience dans un poste similaire souhaité.
Compétences
Savoirs :
Techniques d'animation et de résolution de conflits,Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,Techniques et pratiques de gestion du patrimoine arboré,Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),
Savoir-faire :
Repérer les dysfonctionnements et les signaler,Prioriser ou hiérarchiser les interventions. Suivre la réalisation des travaux,Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, Techniques de renseignement des tableaux de bord,Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,Entreprendre un rôle de 'médiateur',Susciter des initiatives,Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction PJMV,Lire un plan,Transmettre les informations hiérarchiques,
Savoir-être :
Travailler en autonomie,Avoir une bonne maitrise de soi,Avoir le sens des relations humaines et du service public,Être à l'écoute des usagers,Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,S'adapter aux changements,Ponctuel et assiduRigoureux et méthodique,Disponible et polyvalentAvoir un grand sens de l'observation,Esprit d'initiative,Force de proposition,
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/03/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
