2 Maitres(esse) de maison - LE PHENIX
Référence : 2026-2253959
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille (CALVADOS)
- Localisation : 8 ROUTE DE BOUGY LES HAUTS DE MONCEAUX 14210 VAL D ARRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour plus de renseignement et pour candidater : RDV ICI
Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille (MDEFC), le/la Maitre(esse) de Maison du centre d’hébergement Le Phénix contribue activement à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille. Il/elle participe à l’accompagnement des jeunes accueillis, en alignement avec les orientations définies dans le schéma départemental de l’enfance et le projet d’établissement de la MDEFC. Sous l’autorité du chef de service et des responsables adjoints du Phénix, le/la maître(esse) de maison contribue au bon fonctionnement du centre d'hébergement d'urgence en assurant l'entretien des espaces communs, la gestion du linge, le suivi de la restauration, et en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle accompagne les jeunes dans l’apprentissage de l’autonomie quotidienne, notamment à travers des ateliers cuisine, le soutien dans leur gestion du linge et la sensibilisation à la gestion des tâches ménagères.
Profil recherché
Compétences requises ou souhaitées
· Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires
Ø Permis B obligatoire.
· Autres formations ou certifications souhaitées
Ø CAP Agent de propreté et d’hygiène, CAP Cuisine ou équivalent souhaité.
Ø HACCP
Ø RABC
· Connaissances attendues
Ø Connaissance du secteur de la protection de l’enfance appréciée.
Ø Connaissance des Mineurs Non Accompagnés appréciée.
· Savoir-faire attendus
Ø Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, et des techniques de nettoyage.
Ø Maîtrise des techniques de gestion de repas collectifs et de la relation avec les prestataires de restauration.
Ø Capacité à animer des ateliers de cuisine et à sensibiliser les jeunes aux règles de base en matière de nutrition et d’hygiène alimentaire.
Ø Le fonctionnement de l’établissement et les circuits d’informations.
Ø Travailler en équipe pluri professionnelle.
· Savoir-être attendus
Ø Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
Ø Respect du secret professionnel, de la confidentialité, du cadre institutionnel et des procédures.
Ø Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec l’ensemble du personnel et les jeunes.
Ø Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion du quotidien.
Ø Patience, pédagogie et sens de l’écoute dans l’accompagnement des jeunes.
Ø Disponibilité et adaptabilité face aux rythmes et aux besoins du centre.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et oeuvrant dans le secteur de l’Aide sociale à l’enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l’ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu’il relève de la gestion et des instances de l‘établissement.
La MDEFC couvre une large palette d’interventions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance aussi bien sous forme de services d’internat, d’accueil familial, de milieu ouvert ou d’hébergement extérieur. Certains services oeuvrent dans le domaine de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans celui de la prévention, d’autres de la protection et certains plus particulièrement dans celui de l’accueil d’urgence.
Les services supports permettent à l’ensemble des services éducatifs d’exécuter leurs missions dans les conditions les plus favorables qui soient malgré la difficulté, parfois, que représente l’exercice de ces missions au service d’enfants, de jeunes adultes et de familles dans des situations particulièrement difficiles.
À propos de l'offre
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Conditions statutaires de l’emploi
· Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).
· Catégorie / Filière : C.
· Corps : Agent d’entretien qualifié ou ouvrier principal.
· Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.
Conditions particulières d’exercice du poste
· Organisation du travail
Ø Temps de travail soumis aux horaires d’internat
Ø 25 congés annuels (CA) + 3 jours bonus potentiels (hors saison et fractionnement).
Ø 16 RTT + 5 congés supplémentaires possiblement générés
Ø Une partie des congés est intégrée au cycle de travail.
Ø Participation aux réunions de service
· Moyens particuliers mis à disposition
Ø Ordinateur fixe professionnel.
Ø Mail nominatif professionnel.
Ø Téléphone fixe professionnel.
Ø Véhicule de service en journée lors des déplacements professionnels.
· Santé et sécurité au poste de travail
Ø Exposition classique d’un/une maître(esse) de maison.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Accompagnante / Accompagnant éducatif et social