2 poste PORTAGE DES REPAS - CCAS - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260603001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des solidarités, et rattachés au CCAS, les 2 agents en charge du portage des repas assurent la prise en charge puis la livraison au domicile des particuliers empêchés les repas, en fonction de la composition du foyer et du nombre de repas commandés, après avoir récupérés ces derniers à la cuisine centrale de St Chamond.
L'agent assure donc la traçabilité de la livraison depuis la sélection des repas à la cusine centrale de St chamond, jusqu'à la livraison chez les particuliers.
La prise de poste s'effectue à 7h15 le matin, via la récupération du camion frigo permettant la conservation des repas jusqu'à leur livraison.
Pour cet emploi, la détention d'un permis B est obligatoire. La prise de poste s'effectuant à 7h15 au 36 route de Longes, à Rive de Gier, suppose également que l'agent en charge du portage soit à l'heure afin d'éviter les décalages de livraison de repas au delà de 12h30 auprès des personnes empêchées bénéficiant de cette livraison.
ATTENTION bien lire les conditions et le profil attendu. Il ne s'agit pas d'un poste de "livreur" - le volet social dans le cadre de la prise en charge du bénéficiaire est essentiel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260603001092-2-poste-portage-repas-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
pour ce poste, le candidat doit:
• être impérativement titulaire du permis B, et avoir si possible, déjà été amené à conduire des petits camions frigo en ville, et en multipliant les dessertes (entre 20 et 40 arrêts journaliers selon le secteur desservi, et le nombre de bénéficiaires de la livraison).
• Avoir une bonne hygiène corporelle et vestimentaire, adopter une tenue correcte (pas de vêtements troués, non lavés, tâchés).
• Avoir connaissance et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (chaine du froid, propreté des outils et de soi même).
• Port des EPI (équipement de protection individuel).
• Rigueur dans l'organisation et la gestion du temps et des trajets.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités d'écoute, d’observation et d’adaptation.
• Sensibilité aux situation sociales et intérêt pour les personnes âgées et/ou malades.
• Discrétion professionnelle.
Un plus : avoir suivi une formation aux premiers secours mais qui pourra être réalisée dans le cadre des fonctions, de même qu'une formation HACCP
Horaires de travail et particularité liée au poste :
•travail sur un certain nombre de jours fériés (calendrier connu à l’avance).
ex: pour la semaine du 6/05/2024: les 8 et 9 mai.
• prise de poste le matin à 7h15 au Centre technique Municipal de Rive de Gier - 36 route de Longe pour récupérer le camion Frigo - journée continue de 6h jusqu'au retour au CCAS pour débriefing, puis nettoyage et restitution du Camion
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine (CAP espaces verts / bac pro espaces verts...), permis B obligatoire (C serait un plus), CACES détenus
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
28h /sem - 6h15 à 13h15
travail les jours fériés sauf 01/05 et 25/12 - pas de ponts possible - 5 semaines de congés annuels
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
