Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des ressources humaines (H/F)
Référence : 2024-1537671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) supplée la directrice de manière permanente dans la réalisation de tout ou partie de ses missions et de manière temporaire à la demande de la directrice sur tout autre sujet défini par elle. Il est amené à porter des sujets en propre.
Activités principales
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe, aux côtés de la directrice, à la définition et à la mise en œuvre des orientations générales de la direction des Ressources Humaines.
Il dispose, par délégation explicite, de l’autorité hiérarchique sur les agents de la direction.
Il assure la suppléance de la directrice sur l'intégralité de ses missions en cas d'indisponibilité.
Les activités du/de la directeur(trice) adjoint(e) sont donc définies sur la base des missions afférentes au poste de DRH.
A ce titre, ses activités principales sont définies par la directrice en cherchant à favoriser la complémentarité entre les deux fonctions. Il/elle contribue au pilotage des effectifs et du budget de masse salariale, au dialogue social de l’établissement.
Il/elle pilote des projets transversaux, tels que les projets de l’établissement en matière de QVCT, le chantier de GPEEC, et l’animation de la communauté managériale notamment.…
Organisation et suivi du fonctionnement de la direction, en lien avec la directrice :
- Assurer l’organisation et la répartition du travail au sein de l’équipe, le soutien méthodologique et technique aux équipes et aux chefs de pôle
- Assurer le pilotage des activités, la gestion des priorités, la validation des livrables
- Veiller à la bonne circulation de l’information
- Veiller au respect des différents calendriers
- Contribuer à l’animation d’un dialogue de gestion de qualité avec les directions de l’agence
- Impulser l’amélioration continue des processus.
Représentation au sein des différentes réunions, instances… en suppléance de la directrice
Management des équipes par délégation
Profil recherché
Formation / Diplôme :
Formation Bac+5 (droit public, développement RH….)
Expérience professionnelle requise :
Expérience de plusieurs années souhaitée dans la fonction RH publique
Expérience managériale souhaitée
Connaissances de l’environnement public et du fonctionnement d’un établissement public
Compétences clés recherchées :
Connaissances techniques liées aux missions de la direction
Compétences managériales :
- Capacité d’analyse et d’action dans des situations complexes et des situations de crise
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser les coopérations en tenant compte des complémentarités
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à s’intégrer dans un collectif managérial, à apporter sa contribution à un travail et à des objectifs communs, à favoriser la cohésion
- Capacité à décider et à travailler dans l’urgence
- Capacité à faire preuve de proactivité
- Sens de l’organisation
Localisation
Qui sommes-nous ?
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Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
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À propos de l'offre
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Présentation générale du poste
Direction : Direction des ressources humaines
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Le/la Directeur(trice) adjoint(e) est rattaché hiérarchiquement à la directrice.
Collaborations internes et externes :
Directrice générale adjointe en charge des ressources
Ensemble des directions de l’Agence
Autres agences sanitaires, contrôle financier….
Toute l’équipe de la DRH : 25 collaborateurs, dont 3 chefs de pôle (managers de proximité)Compatible télétravail ☒oui ☐non
Caractéristiques administratives
Type de contrat : CDD 3 ans contractuel ou fonctionnaire détaché
Catégorie d’emploi : CE1
Emploi repère : Responsable d'équipe I
Rattachement du poste :
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé
143-147, boulevard Anatole France
93285 SAINT-DENIS CEDEX -
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent. Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l'ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télédéclarer leurs liens d'intérêts.
Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d'intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d'intérêts lors du recrutement.
Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM. -
Vacant à partir du 12/04/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Sec Gen : Chargé de projet - Protection Sociale Complémentaire (CSRH/PAR) H/F
