Chargé d'étude qualifié RH et disciplinaire – RHG1 (F/H)
Référence : 2024-1537794
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Affectation : Sous direction des ressources humaines des greffes/Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 22 000 fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires.
Le chargé d’étude assure en lien avec un autre agent de catégorie A le traitement des dossiers disciplinaires ainsi que des missions transversales.
A ce titre, lui sont confiés :
- l’instruction des procédures disciplinaires et les propositions d’orientation des dossiers (rédaction des notes d’analyse, préparation des conseils de discipline, actualisation des guides, tenue des tableaux de suivi, veille juridique en matière disciplinaire…) ;
- l’appui au pilotage des réformes en matière de gestion des ressources humaines ;
- la prise en charge des analyses statutaires en lien avec des situations individuelles complexes (recherches juridiques, travail de rédaction et d’analyse…) ;
- l’animation du réseau des services administratifs régionaux : préparation de guides et notes à l’attention des SAR, accompagnement dans le cadre de la mise en œuvre de la déconcentration, préparation des regroupements des DDARJ/RGRH, animation des ateliers thématiques et préparation des déplacements du bureau au sein des services déconcentrés ;
- suivi et réalisation d’enquêtes statistiques diverses (bilan social, rapport d’activité…) ;
- appui dans le traitement des demandes de ruptures conventionnelles et participation au comité d’harmonisation en lien avec le Secrétariat Général.
Dans le cadre de ses missions, l’agent peut être amené à participer à des actions de formation auprès des SAR ou à l’Ecole Nationale des Greffes.
Dans le cadre de ses missions, l’agent est également en relation avec les responsables de la gestion des ressources humaines des SAR, les représentants élus du personnel ainsi que divers interlocuteurs extérieurs (services des ressources humaines des autres directions du ministère dont le secrétariat général).
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-faire
Goût prononcé du travail administratif
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité
Grande rigueur
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une formation interne sera organisée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Sandrine DE VILLELE Cheffe du bureau - sandrine.de-villele@justice.gouv.fr - 01.70.22.86.84
- Charlotte ANCESCHI Adjointe à la cheffe du bureau - charlotte.anceschi@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 22 000 fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires. Dans ce cadre, il :
• Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires ;
•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires ;
•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines;
•Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les directeurs des services de greffe et les greffiers ;
•Est le correspondant du bureau de la gestion et de l’accompagnement des corps communs et des agents non titulaires de la sous-direction des parcours professionnels
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 61 agents, est réparti en 7 pôles et un service :
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
· Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
· Le pôle des affaires générales
· Le pôle des pensions
· Le pôle de la déconcentration – SIRH
· Le service des dossiers des fonctionnaires
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et des adjoints, eux-mêmes placés sous l’autorité du sous-directeur des ressources humaines des greffes.
Vos interlocuteurs métiers
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation
- Les services RH du Secrétariat Général
- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Organisation du travail :
Télétravail possible à raison de deux jours par semaine
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
Contact
Madame Sandrine DE VILLELE
Cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
sandrine.de-villele@justice.gouv.fr
01.70.22.86.84
Madame Charlotte ANCESCHIAdjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
charlotte.anceschi@justice.gouv.fr01.70.22. 88.94
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Nombre d’agents à encadrer
✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Sec Gen : Chargé de projet - Protection Sociale Complémentaire (CSRH/PAR) H/F
