Adjoint DRH
Référence : 2024-1539854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Nice - Toulon
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public de l'Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services aux étudiants. - Localisation : 26 Rte de Turin 06300 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint à la DRH a un rôle polyvalent dans la gestion des personnels et apporte son expertise et son soutien aux deux gestionnaires.
En l'absence de la DRH avec qui il travaille en étroite collaboration, il est capable de la suppléer dans tous les dossiers de gestion du personnel.
Il participe à la gestion des carrières des personnels (liste d’aptitude, revalorisation des carrières, tableau d’avancement…) au recrutement (publication des vacances d’emploi en interne et sur les sites spécialisés, sélection des candidats, participations aux jurys d’entretien de recrutement, établissement des propositions d’embauche, des contrats ...) et aux procédures disciplinaires.
Il organise, prépare et participe aux différentes instances : CSA, CPR, CCP, .…ainsi qu'à la gestion des absences et réunions syndicales (ASA, DAS, RIS).
Il contribue à la rédaction des bilans sociaux et autres enquêtes du Ministère ou du Cnous.
Il participe à l’organisation des examens et concours.
Il assure le suivi médical de l’ensemble des personnels du CROUS en liaison avec la médecine du travail (visites périodiques, contrôles…).
D'autres missions peuvent lui être confiées en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Connaissance approfondies des règles juridiques de la gestion du personnel et idéalement du statut de la fonction publique
Expérience récente indispensable d'au moins 3 ans et niveau expert requis dans les aspects juridiques de la gestion du personnel
Goût pour les thématiques juridiques et financières (paie)
Rigueur et organisation
Discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- mireille.barral@crous-nice.fr
- lydia.senezko-assibat@crous-nice.fr
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des
services suivants :
• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias) ;
• le logement universitaire (les cités U, les résidences U) ;
• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…) ;
• l’aide aux projets et l’animation des résidences.
Le Crous de Nice-Toulon étend son action sur les départements du Var et des Alpes-Maritimes
Il gère plus de 19 000 bourses sur critères sociaux (sur les 63000 étudiants de l’académie).
Il sert 1 million de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 29 restaurants et cafétérias.
Le Crous propose plus de 5000 places au sein de 18 cités et résidences universitaires sur Nice (10), Sophia-Antipolis (2), Cannes (2), La Garde et Toulon (5).
Vous trouverez au Crous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• des structures de restauration étudiantes accessibles au personnel,
• Des prestations d'action sociale sous conditions,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés et RTT (55 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière
Descriptif du service
La direction des ressources humaines est constituée de 5 personnes pour gérer un effectif de 288 ETP de statuts différents.
La période est caractérisée par un changement de SIRH au 1er janvier 2025 qui implique des évolutions organisationnelles internes et externes à la DRH.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées aux adresses suivantes :
mireille.barral@crous-nice.fr
lydia.senezko-assibat@crous-nice.fr
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Disponibilité ponctuelle.
Formations à suivre dans les domaines spécifiques aux crous
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable des ressources humaines
