Chef de projet métiers et compétences (F/H) (contrat de projet et/ou détachement de 3 ans renouvelable)
Référence : 2025-1958060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Musée du Louvre
Musée du Louvre - Localisation : Musée du Louvre - Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Concevoir et déployer une stratégie GPEC à l’échelle de l’établissement.
Réaliser une cartographie dynamique des emplois, compétences et parcours.
Identifier les impacts des innovations numériques sur les métiers du musée.
Co-construire avec les directions métiers des scénarios d’évolution et des plans d’action RH.
Piloter des projets transverses de transformation des métiers et d’accompagnement au changement.
Animer des ateliers collaboratifs, des diagnostics métiers et des groupes de travail.
Assurer une veille prospective sur les métiers culturels, les innovations RH et les usages de l’IA.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en RH, transformation des organisations, ingénierie des compétences ou innovation publique.
Expérience significative en gestion de projet RH, transformation ou conduite du changement.
Appétence forte pour les enjeux technologiques, l’intelligence artificielle et la prospective.
Leadership, esprit d’initiative, sens politique et excellentes capacités relationnelles.
Maîtrise des outils de cartographie, de gestion de projet et d’analyse de données RH
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.
Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin.
Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.
Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :
- Les métiers de la filière scientifique : conservateurs, régisseurs, documentalistes…
- Les métiers de la filière métiers d’art : menuisiers, marbriers, jardiniers…
- Les métiers de la filière technique : conducteurs de travaux, techniciens maintenance…
- Les métiers de la filière administrative: gestionnaires, juristes, chargé de projets…
- Les métiers de la filière surveillance : agent d’accueil et surveillance, agent d’intervention…
Descriptif du service
Le projet Louvre Nouvelle Renaissance a pour objectif de répondre aux défis actuels et futurs auxquels le musée du Louvre est confronté. Il prévoit notamment, d’ici 2031, la création d’un nouvel accès, de nouveaux espaces ainsi qu’un plan de restauration des infrastructures du palais et l’évolution des parcours de visite et des modalités de médiation.
Dans ce contexte, le chef de projet métiers et compétences, rattaché au directeur des ressources humaines et travaillant sous l’autorité de la directrice adjointe en charge du sujet, structurera une démarche ambitieuse de transformation des compétences et d’anticipation des évolutions professionnelles, notamment en lien avec les enjeux numériques et l’intelligence artificielle.
À propos de l'offre
-
Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : « chef de projet métiers et compétences (F/H) »
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
