ATTA - Chargé de programmation abonnement
Référence : 2025-2003295
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
- Elaborer et concevoir la programmation culturelle de l’abonnement « 1 an à Versailles »
- Réaliser une veille sur les nouveaux formats de médiations culturelles et mettre en place des préconisations pour l’activité « 1 an à Versailles »
- Participer à la bonne organisation du secteur
Programmation :
- Recherche de thématiques, création et réalisation de la programmation mensuelle dédiée : visites, conférences, ateliers, etc. ;
- Participation à la réalisation des soirées événementielles en collaboration avec la responsable produit et cheffe de projets culturels ;
- Mise en place de formats réguliers permettant de toucher tous les profils de publics ;
- Développement des partenariats ponctuels : programmation croisée, etc.
Veille :
- Réaliser une veille sur les nouveaux formats de médiations culturelles ;
- Mettre en place des préconisations pour la programmation « 1 an à Versailles » ;
- Etudier les adaptations possibles des formats créés par les autres secteurs.
Communication
- Conception de la lettre d’information mensuelle : choix des informations à mettre en valeur, rédaction et recherche de visuels ;
- Supervision de l’espace dédié sur le site Internet du Château en lien avec la gestionnaire des abonnements ;
- Pilotage des différents supports de communication print et web.
Activités Complémentaires :
- Veille sur l’implémentation de la programmation dans la billetterie adhérente en lien avec le pôle relations clients du secteur ;
- Veille sur la tenue des tableaux de suivi de l’activité ;
- Vérification de la cohérence des supports envoyés aux services métiers : Direction de la communication, Service Information et Vente, conférenciers… ;
- Des missions complémentaires pourront être envisagées en fonction de l’activité.
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique au responsable produit et abonnement
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des directions et services de l’établissement
Profil recherché
Qualification et diplôme :
Expérience dans le domaine des musées et/ou du patrimoine
Niveau Master 2 Culture et Patrimoine
Minimum 1 an d’expérience professionnelle hors stages et apprentissage.
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’organisation
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’écoute et dialogue
Savoirs :
- Connaissance des méthodes et outils de médiation en milieu muséal
- Connaissance de l’histoire ou de l’histoire de l’art ainsi que du site de Versailles
Savoir-être :
- Goût pour le contacte humains et forte qualité relationnelle
- Être diplomate
- Avoir le sens de l’organisation et rigueur
- Être créatif et force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au contact indiqué dans l'annonce.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement des publics
