Chef du pôle Fabrique des compétences - Centre Cnam Paris (F/H)
Référence : 2025-2027703
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 29K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Reprise de l'IM + IFSE 490€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions de la Fabrique des compétences du Centre Cnam Paris
La fabrique des compétences est un espace dédié à tous les publics, futurs élèves du Cnam.
C’est le point d’entrée unique qui permet de centraliser l’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement et l’inscription sur un seul et même lieu. Ces activités sont assurées par une équipe de 28 professionnels répartis en deux services : Service Accueil, information, Orientation et Inscriptions et Service Orientation, Conseil et Accompagnement.
Aussi le pôle a pour mission de promouvoir l’offre de formation et de service du centre Cnam Paris, en organisant les événements et en animant les réunions d’information collective, les ateliers, les forums des inscriptions, les journées portes ouvertes et les salons professionnels.
Activités principales
Mission Ressources Humaines
• Superviser l’équipe d’orientation, conseil et accompagnement qui est sous la responsabilité d’un chef de service
• Encadrer et manager les coordinateurs du service Accueil-Information-Orientation
• Encadrer et suivre l’activité du chargé d’accompagnement des élèves en situation de handicap et une assistante administrative
• Réaliser les entretiens professionnels des 6 collaborateurs en management hiérarchique direct
• Contribuer à la rédaction des documents liés à la promotion des agents sous sa responsabilité directe et valider les congés
• Assurer la rédaction et la mise à jour des fiches de poste de la Fabrique des compétences
• Assurer le recrutement des personnels permanents (renouvellement des contrats) et les personnels saisonniers (vacataires)
• Accompagner les managers de proximité dans leur fonction pour s’assurer d’une continuité de service et du suivi des objectifs de l’entité CCP
• Optimiser les processus administratifs en animant des groupes de travail réflexif sur les pratiques professionnels
Mission Stratégie du pôle
• Mettre en œuvre et accompagner les actions et objectifs émanant de la direction du CCP (projet d’entité, calendrier de gestion)
• Réaliser un projet de service annuel en s’assurant de sa mise en œuvre, une fois validé par la direction du CCP
• Promouvoir l’offre du CCP aux partenaires et futurs partenaires extérieurs
• Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi
• Être acteur du développement des partenariats
• Produire les tableaux de bord, statistiques de l’activité du pôle FDC pour la direction du CCP
• Participer à des groupes de projet émanant de la gouvernance de l’Etablissement : déploiement d’un CRM, refonte d’outil de scolarité, parcours de l’usager…
• Accompagner le déploiement du CRM dans les équipes
Profil recherché
• Domaine / Spécialisation : Orientation, insertion professionnelle, formation tout au long de la vie
• Niveau d'expérience minimum requise : une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle est souhaitée. Les profils juniors sont acceptés : votre appétence et votre dynamisme feront toute la différence
Connaissances
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie et conduite de projet
• Techniques de présentation écrite et orale
• Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi
Savoir-faire
• Analyser des données et des informations
• Mener la conduite au changement
• Rédiger des rapports et des documents
• Savoir animer un groupe de travail
• Savoir communiquer et rendre compte
Savoir-être
• Sens du service
• Sens relationnel
• Sens de l’organisation
• Savoir rendre compte
Outils
• Maitrise des principaux outils bureautiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le Centre Cnam Paris, centre d’enseignement, propose une offre de formations de 1300 unités d’enseignement, en modules cours du soir ou formation ouverte, à distance et hybride ; ainsi que les diplômes d’Etablissement ou Nationaux (LMD). Son organisation s’appuie sur 3 pôles en interaction : Offre de formation, Fabrique des Compétences, Gestion Financière, avec un centre de bilan de compétences et des services d’appui à la direction.
À propos de l'offre
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Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - IGE)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490€
o Contractuels : à partir de 2 431€ brut (soit environ 1 960€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 61.05€ dans la limite de 101,75€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du Cnam permettant l’accès à la salle de sport de l’établissement
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 jour par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : oui
• Gestion de projet : oui
• Conditions particulières d’exercice des fonctions : prévoir ses congés en fonction des exigences de gestion et du calendrier universitaire, travail quelques samedis et soirées durant les journées portes ouvertes -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de service de scolarité
