Conseiller.ère RH
Référence : 2026-2158477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut de Recherche pour le Développement (IRD)
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2204€ et 2801€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service RH, le conseiller déploie le dispositif d’accompagnement des agents dans leur itinéraire professionnel. Il apporte un appui aux responsables de structure dans leur mission de management et dans la mise en oeuvre des dispositifs RH. Il exerce sa fonction sous la responsabilité de la Responsable du service RH, dans le cadre du développement de la GPEC à l’IRD et en collaboration avec les services Emploi & Carrière et Développement des talents et qualité de vie au travail de la DRH.
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel ;
- Accompagner dans leur réflexion les agents en questionnement professionnel, notamment en situation de mobilité, reconversion, réintégration, ou en difficulté professionnelle ;
- Accompagner les responsables de structure dans leur rôle de manager en matière RH
- Informer et communiquer sur les dispositifs de recrutement, de mobilité, de formation, d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de développement professionnel.
- Participer au réseau de la fonction RH de l’IRD.
Profil recherché
Vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEC
- Connaissance des différents types d’accompagnement
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la règlementation et des procédures RH
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaissance des métiers de la recherche et de l’enseignement supérieur, des référentiels nationaux
- Maîtriser les techniques d’entretien individuel ; capacité à mettre en oeuvre une écoute active
- Analyser des situations de travail individuelles et collectives, établir un diagnostic RH et proposer des plans d’actions
- Gérer des situations relationnelles parfois délicates ; savoir conduire une médiation
Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
- Sens de l’écoute
- Empathie et disponibilité
- Sens relationnel
- Esprit d’analyse
- Capacité d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Institut de recherche pour le développement (IRD) est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui est fondé sur un modèle original de partenariat scientifique équitable avec les pays du Sud et une science interdisciplinaire et citoyenne, engagée pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable.
Une science engagée
L’IRD co-produit une science d’excellence et d’exigence, de standard international, qui nourrit décisions et politiques publiques. Pour cela, l’IRD dispose de plus de 2200 femmes et hommes répartis au sein de 4 délégations régionales, 35 représentations en Outre-mer et à l’international et 79 unités mixtes de recherche. L’Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et celui de l’Europe et des Affaires Étrangères.
Notre mission
La mission première de l’IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.
L’objectif est le renforcement des capacités propres de l’enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d’une part, aux avancées de la science universelle, d’autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.
Ensemble, scientifiques et partenaires de l’Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l’innovation des leviers majeurs du développement.
Descriptif du service
La délégation régionale Ile-de-France & Ouest est basée au Campus Condorcet en juin 2025. Elle vient en appui d’environ 460 agents répartis en 30 unités de recherche, hébergés à Paris, en région parisienne et à Brest. La délégation assure un appui de proximité aux unités IRD de ces régions et gère les ressources en termes de finances, RH, achats, contrats de recherche, patrimoine, etc. Elle assure la représentation de l’établissement vis-à-vis des partenaires. Enfin, elle joue un rôle d’animation dans le cadre de la politique scientifique de site en favorisant les synergies entre recherche, enseignement et innovation. Pour en savoir plus : Délégation régionale Île-de-France & Ouest.
Vous serez affecté au sein du service des ressources humaines de la délégation régionale Ile-de-France & Ouest composé de 9 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines : 3 assistantes RH paie et carrière, 1 coordinatrice RH, 1 assistante chargée du recrutement, de mobilité et de formation, 1 conseillère RH, 1 référente handicap et 1 assistante sociale.
Rejoindre notre équipe c’est développer une mission de proximité auprès des unités de recherche au sein d’une équipe dynamique et créative !
Accompagner les agents et les équipes demande de l’engagement et de l’exigence ce qui permet à l’IRD de développer une politique RH ambitieuse !
À propos de l'offre
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L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.
L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.
L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.
En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez :
·De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire)
·Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site)
·Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles
·Participation à hauteur de 15€/mois pour la protection sociale
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
