Adjoint(e) au chef du pôle Connaissance des Territoires
Référence : 2026-2181102
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Connaissance des Territoires (PCT) gère les Systèmes d'Information Géographiques (SIG) de la DDT et réalise des études et des analyses destinées à enrichir la connaissance du territoire, à contribuer à l'aide à la décision et à diffuser l'information. Il est également chargé de porter la politique SIG des ministères.
Les activités géomatiques sont menées par une administratrice de données localisées (ADL) et deux géomaticiens.
Les études et plaquettes sont réalisées par un chargé d'étude.
Une chargée d'étude spécialisée en développement traite certaines études et le développement d'une application web de suivi des projets.
Toutes ces activités sont supervisées par le chef de pôle et son adjoint(e).
En qualité d'adjoint(e) au chef de pôle vous gérerez en propre des projets impliquant des informations géographiques. Ceci implique généralement les missions suivantes avec supervision du chef de pôle :
- Caractérisation du besoin et cadrage du projet ;
- Préparation, traitement et gestion des bases de données ;
- Conception et maintenance du projet (réalisation de cartographies le cas échéant) ;
- Prise en compte des retours utilisateur et améliorations continues.
Vous appuierez l'administratrice des données dans son travail, participerez également aux grands projet du pôle connaissance en assistant les projets numériques, sur les aspects relatifs aux SIG et à la gestion des bases de données géographiques sur PostgreSQL.
Vous serez aussi amené à faire l'intérim du chef de pôle, en cas d'absence.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Vous êtes un(e) candidat(e) disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le fonctionnement en mode projet.
Vous avez une formation ou une expérience vous assurant une aisance quant à la gestion des SIG et la production cartographique.
Vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement logiciel suivant : QGIS, GéoIDE (Géobase, Carto2), PostgreSQL, Superset.
Vous vous appropriez aisément un nouvel outil technique. Votre rigueur vous permet d'assurer des résultats fiables.
Vous êtes doté d'un bon relationnel facilitant vos échanges avec des collaborateurs.
Des compétences en développement informatique ou en programmation algorithmique sont appréciées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
Le poste fait partie du Pôle Connaissance des Territoires (PCT) au sein du Service Connaissance et Conseil aux Territoires. Il constitue un service transversal, en appui aux services métiers de la DDT. Le PCT compte un chef de pôle et 6 agents (1 adjoint, 2 chargé d'étude, 1 administratrice de données et 2 géomaticiens).
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre candidature afin de nous rejoindre !
Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants :
M. Point Clément, chef du service : 02 37 20 40 03 - clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Mme Bodet Pauline, adjointe au chef de service : 02 37 20 40 30 - pauline.bodet@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
L'officialisation de la candidature se fera à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater)
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d?aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000027209
Cycle de mobilité : 2026-M04
Cotation RIFSEP : 2
PASA : 0217-15-07
Télétravail : jusqu'à 2 jours après une période de montée en compétence et en concertation avec la hiérarchie.
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
27 jours de congés et jusqu'à 19 jours de RTT (selon le cycle de travail choisi).
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
Adhérer à une association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
