Directeur·trice des services de composante - IUT Haguenau
Référence : 2026-2236478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : IUT Haguenau - Localisation : IUT Haguenau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si CDD : 1 an
Démarrage dès que possible
Catégorie : A
Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Missions
Toutes les missions décrites ci-dessous sont réalisées en appui du Directeur de la composante de formation et en lien étroit avec la Direction Générale des Services (DGS)
Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :
• Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement
• Être le relai de la Direction générale des services
• Être membre de l’équipe de direction de la composante
• Être le garant du respect de la politique générale de l’établissement
• Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co- construction du dialogue stratégique
• Participer à l'élaboration des projets de la composante
• Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement
• Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante
• Conseiller en matière juridique
• Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante
Pilotage des services de la composante :
• Veiller à la bonne organisation des services de la composante
• Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante
• Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
• Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
• Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
• Élaborer et suivre les conventions de la composante
Pilotage des ressources humaines :
• Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques
• Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes
• Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels, en particulier des personnels BIATPSS
• Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
• En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation
• Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels
• Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnels
Pilotage des ressources financières :
• Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante
• Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres)
• Piloter les ressources de la composante
• Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources
Profil recherché
Savoir sur l’environnement professionnel
Organisation de l'enseignement supérieur
Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
Connaissances du fonctionnement d’un EPSCP et des circuits de décision afférents
Connaissances des principes et des méthodes de construction et de fonctionnement de l’offre de formation
Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
Connaissances budgétaires générales
Connaitre les particularités d’un IUT
Savoir-faire opérationnel
Piloter un établissement public
Accompagner les changements
Assurer une veille réglementaire et institutionnelle
Encadrer, mobiliser et animer une équipe
Encadrer et accompagner la vie étudiante
Savoir rédiger et s’exprimer en public
S’inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l’établissement
Rendre compte
Établir un diagnostic
Savoir arbitrer
Résoudre des problèmes
Savoir-faire comportemental
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les conflits
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
