Adjoint(e) au chef du service d'appui aux équipements collectifs

Référence : 2026-2244555

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
  • Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ce que vous ferez au quotidien
    Manager en binôme avec le chef de service une équipe de 5 chefs d'unités représentant au global environ 40 agents  ( Ingénieries : financière, eau et assainissement- représentant du plan eau DOM, déchets, construction scolaire de premier degré, aménagement opérationnel.
    Coordonner les projets avec, entre autres avec :
            les équipes techniques et financières
            les services instructeurs Dealm ( droit du sol, environnement, voirie) sur le plan réglementaire
            les partenaires : préfecture, rectorat, communes, syndicats intercommunaux.
    Mettre en place les outils de planification, contribuer à  l'analyse et la remontée d'information,
    Alerter et proposer des mesures d'adaptation pour le bon avancement.
    Participer aux réunions de pilotage (budget, effectifs, comités de direction)

L'équipe que vous encadrerez

5 responsables d'unité (cadres) et une quarantaine d'agents au total sur les thématiques suivantes: bâtiments scolaires et publics, projets environnementaux, aménagement du territoire, et ingénierie financière.

Profil recherché

Compétences

    Compétences techniques multidisciplinaires, usages du numérique
     Connaissance des mécanismes de financement public
    Connaissance de la conduite d'opération, du management de projet, des marchés publics
    Compréhension des politiques publiques et des acteurs de la construction
    Bonne maîtrise des outils bureautiques et du numérique
Qualités attendues
    Bon relationnel, agile, souple et adaptable
    Sens de l'organisation et rigueur
    Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
    Aisance relationnelle, capacité à fédérer une équipe, à accompagner le changement

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Cadre technique confirmé avec une solide expérience en management de projet et d'équipe, notamment en maître d'ouvrage vous avez :
Envie de participer à des projets d'envergure dans un contexte dynamique en pleine mutation, de contribuer au développement des équipements publics de Mayotte de trouver du sens, de chercher des solutions, d'avancer en équipe, de lancer des défis pour y arriver.
N'hésitez pas à me contacter pour des plus amples
renseignements.

En résumé

Ce poste consiste à seconder le chef du service qui aide les collectivités de Mayotte (mairies, département, syndicats) à construire et financer leurs équipements publics : écoles, bâtiments municipaux, infrastructures diverses, eau, déchets.
L'objectif est de rattraper le retard, et accompagner la reconstruction de Mayotte suite au Cyclone Chido, tout en transmettant progressivement les compétences aux collectivités locales

À propos de l'offre

  • Anne-Laure QUINQUIS, Adjointe au Chef du Service Appui aux Équipements Collectifs / Cheffe de service pi
    Téléphone : 02 69 60 92 49 / 06.39.69.45.48
    Courriel : anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr

  • Catégorie A+
    Groupe RIFSEEP 2.1
    Horaires variables selon le règlement intérieur

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (contrat de 3 ans renouvelable, possibilité de CDI ensuite)

  • Vacant à partir du 12/12/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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