Directeur.rice délégué.e adjoint.e
Référence : 2026-2253839
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : BASTIA
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur.rice délégué.e adjoint.e appuie la directrice déléguée dans la mise en œuvre de la politique du Parc naturel marin et participe à la stratégie générale d’actions, en lien avec le conseil de gestion.
Il ou elle assure la suppléance et l’intérim de la directrice déléguée pour l’ensemble de ses fonctions.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le DD adjoint(e) contribue à l’organisation interne en la secondant dans le management de l’équipe.
Il ou elle aura une attention particulière sur les actions d’animation du territoire. Il ou elle structure en priorité les partenariats avec les acteurs du territoire.
Il ou elle veille à la cohérence des actions du Parc avec celles des services centraux de l’OFB, des autres Parcs naturels marins, et de la direction interrégionale. Il ou elle travaille de façon étroite avec les services de l’Etat, les établissements et entités publics en Corse et les communes littorales du Parc.
Il ou elle veillera à ce que les services du Parc consolident un socle commun de connaissances de l’ensemble des actions de l’OFB afin de décliner les actions nationales sur le territoire.
Activités principales :
En relation constante avec la directrice déléguée, le DD adjoint.e:
- Développe les partenariats externes institutionnels y compris à l'étranger, pour ancrer l’action du Parc et démultiplier la capacité d'action de l'équipe du Parc ;
- Diversifie les moyens financiers pour maintenir un modèle économique durable ;
- Participe au suivi du budget annuel du Parc ;
- Participe à la production de notes préparatoires aux délibérations du Conseil de gestion et du Bureau ;
- Fait appliquer les procédures garantissant l’efficacité des deux services du Parc ;
- Structure les relations de travail en interne avec les services régionaux de la direction interrégionale Paca et Corse l’OFB, les équipes Ingénierie des autres Parc, les services centraux, autant qu’en externe avec l’ensemble des acteurs et des services de l'Etat ;
- Contribue au suivi et à l’évaluation du plan de gestion, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’actions du Parc naturel marin et des programmes d’actions annuels ;
- Développe et réalise des projets concernant l’aide à la décision, la communication, ainsi que sur les indicateurs du tableau de bord du Parc, en coordination avec les chargés de missions du Parc ;
- Participe à la coordination de la production des expertises par le Parc ;
- Communique et valorise en interne et en externe les missions, les projets et les réalisations des services en coordination avec les agents en charge de la sensibilisation et la communication ;
Il participe aux réunions du collectif des directeurs délégués et à ses travaux, animé par la direction des aires protégées et des enjeux marins et en tant que de besoin à d’autres groupes de travail animés au niveau territorial ou national.
Profil recherché
Profil gestion de projet de niveau master avec des expériences réussies dans la mise en œuvre de partenariats comprenant des engagements financiers pour les territoires (région corse, communauté de commune, communes) et dans le management d’équipes.
Savoir-faire opérationnel :
- Animer et coordonner des équipes
- Maîtriser les domaines administratifs, juridique et financier
- Rechercher et engager des partenariats financiers et des accords-cadres
- Connaitre la programmation européenne
- Animation/ concertation et conduite de projets
Savoir-être professionnel :
- Rigoureux, organisé, sens de l’anticipation
- Enthousiaste
- Bienveillant (e)
- Gout du challenge
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
- La gestion de projet
- Les politiques de développement durable
- Le contexte, les enjeux et les objectifs d'une aire marine protégée et plus particulièrement d'un parc naturel marin,
- Concepts et cadres méthodologiques de la conservation des écosystèmes marins, de la biodiversité, du patrimoine culturel maritime, du développement durable et la gestion des socio-éco-systèmes,
- Politiques publiques de protection et de conservation du milieu marin, et cadre réglementaire international, européen et national
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016.
Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du Parc.
Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés.
Le conseil de gestion du Parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en Bureau. Par ailleurs dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le Parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du Parc naturel marin est actuellement constituée de 29 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, CDD sur projets européens, engagés services civiques, alternants), Le parc naturel marin accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.
L’act
À propos de l'offre
-
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). -
Trajets et déplacements en France métropolitaine
Relations internes :
- Ensemble des agents du Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u capicorsu è di l’Agriate,
- Ensemble des agents de la Direction interrégionale Paca Corse
- Ensemble des services de l’OFB, en particulier la Direction des aires protégées et des enjeux marins
Relations externes :
- Les membres du Conseil de gestion,
- L’OEC
- Les services de l’Etat,
- Les collectivités territoriales (celles qui ne sont pas déjà dans le conseil de gestion)
- Les acteurs du monde économique
-
Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
*Directrice / Directeur de parc régional*
