Directeur Régional H/F
Référence : 2026-2261183
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Amiens (80)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s’assure de la bonne mise en œuvre opérationnelle des missions de la DR.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR ;
- Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement ;
- Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire.
Le directeur régional est appuyé par un directeur régional adjoint qui assure la suppléance et l’intérim. Le binôme de direction est organisé pour assurer à la fois un partage de tâches mais aussi une relative interchangeabilité
Activités principales
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR
- Animer la gouvernance régionale dans une logique d’implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ;
- Assurer l’animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction et au-delà de la DR pour la façade maritime MEMN ;
- Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ; dynamiser un fonctionnement en réseaux ;
- Assurer la circulation de l’information entre le niveau national et les services territoriaux ;
- Mettre en œuvre la politique d’hygiène et de sécurité au sein de la direction ;
- Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales.
Piloter et animer l’activité des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement
- Porter la politique de l’OFB (notamment contrat d’objectifs et de performance) et piloter sa déclinaison régionale ;
- Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ;
- Accompagner les équipes dans la mise en place d’outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv’, etc.).
Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire
- Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l’Etat ;
- Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs…), notamment au sein de l’agence régionale de la biodiversité ;
Voir le site de l'ofb
Profil recherché
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+8 (doctorat).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique
- Connaissance des acteurs de l’eau et de la biodiversité, notamment du monde cynégétique
- Connaissance pointue dans une des thématiques de la biodiversité terrestre et aquatique
- Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel en tant que cadre supérieur
- Maitrise des techniques de conduite du changement
- Maîtrise du mode projet basée sur une expérience de pilotage de projets complexes
- Maîtrise des règles administratives
- Maîtrise de la comptabilité publique
Savoir-faire opérationnel :
- Planification et organisation du travail
- Gestion du stress et de la charge de travail
- Délégation et suivi des dossiers
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe et en mode projet
- Représentation de l’établissement et communication des messages institutionnels
- Animation des réunions
- Argumentation et vulgarisation des concepts et données
- Adaptation à de nouveaux outils
- Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes
Savoir-être professionnel :
- Aptitude à la prise de décision, capacité d’analyses
- Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet commun
- Aptitude d’écoute
- Capacité de représentation, communication et d’animation
- Sens du service public
- Autonomie, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Qualités rédactionnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La direction régionale Hauts-de-France de l’OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires ;
- 5 services départementaux ;
- 1 parc naturel marin (PNM) : PNM Estuaires picards mer d’Opale, qui s’étend sur un linéaire côtier de 160 km, soit les 2/3 de la façade maritime régionale.
La direction régionale assure la gestion d’une réserve de chasse et de faune sauvage (RCFS) au sein de la région :
- RCFS du Hâble d’Ault.
Elle est implantée sur 11 sites et regroupe environ 115 agents (hors agents temporaires) : environ 75 agents en services départementaux, 21 agents au niveau régional et 14 agents au PNM EPMO.
À propos de l'offre
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Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Territoires et outre-mer
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 748 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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Des déplacements fréquents sont à prévoir (y compris WE et jours fériés)
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale