Référent sûreté du SCN Compiègne/Blérancourt H/F

Référence : 2026-2291987

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
    Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt
  • Localisation : Place du général de gaulle musées et domaine nationaux du palais - 60200 COMPIEGNE
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Date limite de candidature : 27/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché au chef du service de l'accueil et de la surveillance, le référent sûreté est responsable de l’application de la politique sûreté du SCN définie par le ministère et la direction. Garant de la mise à jour et de l’application de la politique sûreté, il concourt au déploiement de toutes les actions visant à protéger les intérêts du SCN.
Il assure un rôle de conseil auprès de la direction et la fonction de référent sûreté auprès des agents du SCN; Il coordonne et organise les relations entre l’établissement et les services compétents, participe aux instances spécifiques en tant que besoin et travaille en étroite collaboration avec le responsable unique de sécurité du SCN.
Pour ce faire, il dispose de solides compétences des outils informatiques, d'une appétence marquée pour les nouvelles technologies et doit faire preuve de disponibilté.
Activités:
Piloter les études relatives à la sûreté en lien avec les institutions, les prestataires ou les opérateurs en charge de l’état des lieux
Analyser les différents risques et faire des propositions de mesures de prévention stratégiques
Mettre en oeuvre les préconisations dans le cadre d’un schéma directeur plurianuel
Réaliser des diagnostics, des études de vulnérabilité et des plans d’actions, et assurer le suivi des dispositifs de sûreté, des incidents et des indicateurs associés
Coordonner et animer les démarches de sûreté et de gestion des risques, en lien avec les services métiers, et veiller à l’application des procédures et standards en vigueur
Organiser un contrôle interne (respect des procédures, identification des vulnérabilités, actions préventives & correctives…)
Mettre à jour le plan sûreté des 2 sites et le plan de crise en fonction de l’évolution de la réglementation et des normes
Actualiser, établir des procédures et veiller à leur compréhension et application
Mettre en œuvre la politique de la sûreté et de la gestion des accès (plan sûreté, maintenance des équipements de vidéo surveillance, badges et télécommandes)
Etablir des devis, coordonner et suivre la phase d'éxécution des travaux par les prestataires par rapport au cahier des charges
Assurer l'encadrement, l'accompagnement et le contrôle des prestataires durant les interventions
Assurer le premier niveau de support technique des systèmes de contrôle d'accès et de vidéoprotection
Organiser des exercices périodiques d'instruction des personnels sur les conduites à tenir en cas d'événements
Participer à l’organisation opérationnelle de manifestations ou d’opérations évènementielles
Rendre compte à la direction, sous couvert de la voie hiérarchqiue de l'état d'avancement des projets et actions mis en oeuvre
En lien avec le pôle marchés publics et affaires juridiques: rédiger et suivre les marchés publics de sûreté et de gardiennage, élaborer le cahier des charges et veiller au suivi de l’exécution des contrats
Les missions peuvent être amenées à évoluer dans le respect du statut particulier du corps

Profil recherché

Connaissances:

Réglementation administrative, veille législative et réglementaire
Réglementation en matière de sûreté, prévention et de sécurité
Veille technologique dans le domaine de la sûreté
Marchés publics
Organisation des services et politiques du ministère
Techniques du domaine d’activité
Connaissance du travail en transversalité
Connaissance de l’environnement professionnel (musées et monuments)

Savoir-faire:
Veille technologique dans le domaine de la sûreté
Savoir définir et évaluer des objectifs, organiser, conduire des réunions…
Savoir organiser un chantier (planning, plan de prévention,contrôle des prestations)
Savoir planifier les activités, savoir anticiper
Travailler en réseau
Planifier, organiser, coordonner
Négocier
Porter un diagnostic
Gérer un projet
Outils bureautiques
Permis B

Langues

  • Anglais Intermédiaire ou de survie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

jean-francois.marin@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend d’une part le domaine de Compiègne avec ses dépendances et ensembles muséaux et d’autre part le musée franco-américain de Blérancourt. Les deux sites sont distants de 35 km.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le Musée national de la Voiture. Il a accueilli plus de 120 000 visiteurs en 2025.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 ha de jardin clos de murs dénommé « Petit Parc », est situé en lisière de la forêt domaniale de Compiègne. Le domaine est classé au titre des domaines nationaux et le Petit Parc est labelisé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fonds documentaire Anne Morgan. Les jardins du Nouveau Monde sont l’œuvre des paysagistes Mark Rudkin (Jardin Blanc, Jardin Jaune et Jardin de la Mémoire), Madisson Cox (Jardin Rose) et Michel Boulcourt (Jardin Jaune).
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
    1. Jean-François MARIN: jean-francois.marin@culture.gouv.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Travail en horaires administratifs du lundi au vendredi / Ponctuellement horaires particuliers en fonction des événements.
    Déplacements hors du service/ dans l’enceinte de l’établissement, hors établissement sur le site de Blérancourt ou dans le cadre de travail avec les partenaires, usage fréquent d’escaliers...
    Travail sur écran, lumière artificielle
    Permis B obligatoire
    Logement possible

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, corps principal de Technicien des Services Culturels, et groupe RIFSEEP 3, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Rédacteur ou rédactrice en charge de la planification et de la préparation à la gestion de crise

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Préfecture de l'Oise
    • En ligne depuis le 27 mai 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Agent de police municipale (h/f) - CREPY EN VALOIS

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 26 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef(fe) du bureau de la sécurité intérieure

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Préfecture de l'Oise
    • En ligne depuis le 22 mai 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Chargé(e) de la sûreté et du secret

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Préfecture de l'Oise
    • En ligne depuis le 22 mai 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Technicien prévention (F/H) - SOCIETE DU CANAL SEINE-NORD EUROPE (EPIC)

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics locaux
    • En ligne depuis le 22 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • SDPAF Beauvais - Garde-frontière

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
    • En ligne depuis le 21 mai 2026