Adjoint au directeur de la communication H/F
Référence : 2026-2340681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Musée National des Arts Asiatiques - Guimet
Musée National des Arts Asiatiques - Guimet - Localisation : 6 Pl. d'Iéna 75116 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité du directeur de la communication, l’adjoint(e) joue un rôle structurant dans la définition, la coordination et la mise en œuvre de la stratégie de communication du musée. Véritable pivot opérationnel, il/elle garantit la cohérence éditoriale, l’efficacité des dispositifs de communication et la bonne articulation entre l’ensemble des parties prenantes, internes comme externes. Il/elle assure un management de proximité de l’équipe et supplée le directeur en tant que de besoin.
À ce titre :
• Il/Elle pilote la stratégie éditoriale et assure la production de contenus à forte valeur ajoutée à destination des publics externes, en veillant à la cohérence de l’image et du positionnement de l’établissement.
• Il/Elle orchestre les interactions entre les services du musée et avec les partenaires externes (prestataires, agences, relations presse), afin de garantir une communication fluide, réactive et alignée sur les priorités stratégiques.
• Il/Elle analyse les besoins de communication liés aux projets institutionnels et à la programmation artistique et culturelle, et propose des dispositifs adaptés, innovants et orientés résultats (objectifs, cibles, calendriers, partenariats).
• Il/Elle contribue à la structuration et à la sécurisation des opérations de communication, notamment par l’élaboration des cahiers des charges et la participation à la passation des marchés publics.
• Il/Elle impulse et supervise le déploiement d’actions de communication innovantes, en mobilisant et pilotant un écosystème de prestataires (agences de presse, agences créatives, etc.).
• Il/Elle participe à la programmation stratégique et à la priorisation des actions de la direction de la communication, dans une logique d’optimisation des ressources et d’impact.
Il/Elle contribue au pilotage budgétaire des opérations (suivi des coûts, optimisation des dépenses, sécurisation des engagements)
Activités du poste
MANAGEMENT
Représentation de la Direction de la communication dans différentes instances internes ou lors d’événements.
Etablissement et suivi des plannings de validation et de production des outils de communication.
CONTENUS PRESSE ET PUBLIC
Coordination éditoriale et rédaction des documents de communication à destination de la presse (communiqués, dossiers de presse, etc.), et du public (brochures de programmation, actualité du site internet, lettres d’information, etc.)
CONTENUS INSTITUTIONNELS
Recueil des besoins et coordination éditoriale pour les productions institutionnelles de l’établissement : brochure institutionnelle, brochure mécénat, documents destinés aux levées de fonds, plaquette de privatisation des espaces, stratégie territoriale et internationale, rapport d’activité, etc.
PARTENARIATS
Contribution à la définition d’une stratégie partenariale pour développer la notoriété du musée Guimet : partenariats média, institutionnels, etc.
Profil recherché
Compétences techniques :
o Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la formule impactante et de la présentation concise
o Excellentes connaissances en communication culturelles, notamment dans un environnement muséal
o Anglais lu, parlé, écrit
o Très bonne connaissance des procédures de marchés publics
o Connaissance des métiers voisins (impression, graphisme, etc)
Savoir-faire
o Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations pour la diffusion en interne et en externe
o Adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés
o Faire preuve de créativité et d’ouverture aux cultures asiatiques
o Être force de proposition et s’impliquer dans les projets et la stratégie de l’établissement
o Savoir gérer son planning de travail en autonomie et avec anticipation
o Négocier avec les différents interlocuteurs
Savoir-être (compétences comportementales)
o Force de conviction
o Excellent relationnel
o Réactivité
o Capacité d’adaptation
o Disponibilité
o Organisation et anticipation
o Goût du travail collaboratif en équipe
Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Solide expérience dans le monde de la culture en situation de management
Langues
- Anglais Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Etablissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d’art asiatique en Europe, et l’une des plus importantes au monde. Son aire géographique s’étend de l’Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d’Iéna, l’hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d’Iéna, le musée d’Ennery de l’avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).
Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs d’œuvres, chargés d’expositions, agents d’accueil et de surveillance, et bien d’autres encore participent à l’activité muséale et événementielle. Son budget global s’élève à près de 20 M€.
L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s’appuie sur 6 directeurs et directrices qui mettent œuvre la politique de l’établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.
Descriptif du service
La direction de la communication est en charge de la communication interne et externe de Guimet - musée national des arts asiatiques.
Ella a pour missions de :
-développer l’image, la notoriété et la visibilité du musée auprès du plus grand nombre (visiteurs, médias et futurs partenaires) en France et à l’international ;
-définir la stratégie partenariale et numérique de l’établissement dans le domaine de la communication et accompagner son évolution ;
-assurer la communication institutionnelle du musée et de son actualité (collections permanentes, expositions temporaires, programmation artistique et culturelle -notamment à l’auditorium, production événementielle) par le biais de productions originales, de partenariats et de collaborations ciblées ;
-développer la communication interne de l’établissement en assurant la transversalité et la diffusion de l’actualité du musée auprès de ses agents.
Liaisons hiérarchiques:
o Directeur de la communication
o Administrateur général
o Présidente de l’établissement (ou son Directeur de cabinet)
Liaisons fonctionnelles :
o Direction de la programmation et du public
o Autres directions
o Prestataires extérieurs
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
Recrutement_CM_DCOM_2026@guimet.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité en fonction du calendrier des évènements
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la communication
