DRH/SDP/SRPP/BCERSC/C-Gestionnaire des recrutements de policier adjoint de la police nationale
Référence : 2026-2346271
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Préfecture de police Direction des ressources humaines Sous-direction des personnels Service du recrutement Bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours - Localisation : 11 rue des Ursins, 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité de la chefferie de section, l’agent aura pour mission de participer à la préparation et à l’organisation des épreuves écrites, sportives et orales des sessions de recrutement des policiers adjoints (agent contractuel) :
- réception et instruction des candidatures
- convocation des candidats et des examinateurs
- surveillance des épreuves
- saisie de données
- compte rendu à l’académie de police et au bureau des policiers adjoints de la DRHFS.
Son travail l’amènera à exercer ses fonctions en équipe.
La polyvalence est attendue de l’agent, car tous les agents du bureau sont amenés à participer en tant que de besoin à la surveillance des épreuves des concours et examens professionnels organisés par chacune des sections du bureau.
Vos perspectives
Le poste permet d’acquérir de solides compétences polyvalentes qui pourront être valorisées dans le cadre d’un concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
- à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
- requis
Connaître les techniques d'accueil téléphonique et/ou physique
- à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
- requis
Savoir rédiger
- à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
- requis
Savoir s'organiser
- requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
- requis
Savoir accueillir
- requis
Savoir s'adapter
- requis
S'avoir s'exprimer oralement
- requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- M. Philippe BOULANGER, Chef du bureau, philippe.boulanger@interieur.gouv.fr
06.33.32.58.99 - M. Xavier CASTAING, adjoint au chef de bureau, xavier.castaing@interieur.gouv.fr
06.07.67.93.50
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service du recrutement de la préfecture de police est composé : du bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC), du bureau des contractuels et du bureau des réservistes, couvrant toutes les voies de recrutement des métiers de la préfecture de police (actifs, administratifs, scientifiques et techniques), ainsi que d’une cellule attractivité et mobilité (CAM) et d’une mission des affaires générales (MAG).
Le BCERSC est chargé de l’organisation des recrutements des personnels actifs, administratifs et techniques et scientifiques de la police nationale, des administrations parisiennes et de certains corps ministériels.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le BCERSC est composé de 6 entités :
- une section police nationale chargée des concours externe et interne de gardien de la paix, d’officier, de commissaire et de la police technique et scientifique ;
- une section chargée du recrutement des policiers adjoints ;
- une section chargée des examens professionnels de la police nationale (brigadier-chef, brigadier-chef supérieur, major classique, OPJ et SUEP, instructeur de motards, brigade fluviale) ;
- une section des recrutements administratifs et techniques ;
- un pôle accueil ;
- un secrétariat des affaires générales et juridiques.
Le bureau est composé d’une équipe de 38 agents : 2 cadres A, 6 agents B, 28 agents C, 2 réservistes
Liaisons hiérarchiques
Chefferie de section – Chefferie de bureau – Chefferie de service
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
philippe.boulanger@interieur.gouv.fr
xavier.castaing@interieur.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L’attention est particulièrement attirée sur le caractère sensible des matières traitées, qui peuvent donner lieu à des procédures contentieuses. La rigueur, l’intégrité et la discrétion absolue sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.
Par ailleurs, l’organisation des sessions de recrutement en dehors de Paris intra-muros suppose des déplacements fréquents selon des horaires parfois atypiques.
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
