Agent d'accueil de surveillance et de magasinage (H/F)

Référence : 2026-2373644

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
    Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
  • Localisation : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable accueil surveillance sécurité-sûreté et maintenance, l'agent assure les missions générales d’accueil, hébergement, sécurité / sûreté, entretien.

Accueil :
• Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs (information, orientation), des entreprises et des prestataires.
• Gérer les clefs prêtées quotidiennement.
• Réceptionner le courrier et les différentes livraisons et assurer le suivi jusqu’à leurs destinataires finaux.

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissances et respect des règles de sécurité (¾). Ces connaissances pourront être approfondies pendant le temps de travail.
SSIAP 1, diplôme de secouriste et habilitation électrique seront appréciés. Dans le cas contraire, ils devront être obtenus dans la première année qui suivra la prise de poste.
Réglementation en matière de sécurité-sûreté.
Pratique de l'anglais souhaitable pour accueillir, informer et orienter le public.
Savoir-faire :
Accueillir le public, l’orienter et savoir répondre à des demandes simples ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur la sécurité et la sûreté, le règlement intérieur et de visite, les consignes de travail ; Appliquer les procédures administratives, savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Savoir utiliser les installations de sécurité de l’établissement.
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel ou équivalent).
Savoir dialoguer avec ses interlocuteurs (personnel, étudiants, prestataires, visiteurs).
Se tenir à jour des évolutions techniques du métier en suivant notamment les formations dans son domaine de compétence.
Être pertinent.e, efficace et rapide dans ses interventions.
Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des tâches confiées : prendre connaissances des tâches à effectuer, définir les priorités en tenant compte du calendrier de l'établissement (exemple : passage de diplômes ou du concours d’entrée, montage des expositions, privatisation d’espaces).
Savoir gérer un stock de matériels et proposer son réassort.
Savoir-être :
Respecter les consignes données par la hiérarchie. ;Respecter les règlements (intérieur, règles hygiène et sécurité, règlement incendie, droits et obligations des agents de la fonction publique) ; Faire preuve d'assiduité et ponctualité (le service d'accueil et de sécurité est composé de quatre agents et il est opérationnel 365 jours par an).
Savoir analyser une situation ; Faire preuve de courtoisie et de discrétion ; Avoir le sens de l'initiative, être force de proposition ; Avoir l'esprit d'équipe, être à l’écoute, savoir coopérer ;Faire preuve de disponibilité et de réactivité ; Capacité d'organisation, d’adaptation et de polyvalence sur l'ensemble des missions ; Faire preuve de rigueur dans l'accomplissement des missions notamment dans la gestion des clefs ou dans le respect des consignes de sécurité..
Être apte physiquement aux fonctions de secouriste et d'agent sécurité incendie ; Avoir une bonne présentation port d’une tenue correcte et propre (port de short et de sandales prohibé), une dotation annuelle d'habillement est assurée par l'établissement pour chacun des agents du service ;
Faire remonter à sa hiérarchie tous incidents, relationnels ou techniques rencontrés lors de ses missions.

Localisation

Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

fabrice.rioblanc@villa-arson.org

Qui sommes-nous ?

Affectation :
Villa Arson, 20 avenue Stephen Liégeard, 06100 Nice, www.villa-arson.fr

Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (220 étudiants, 67 agents, dont 24 enseignants et 80 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, les missions de la Villa Arson conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner.
Développant un enseignement irrigué par la programmation culturelle et artistique de son centre d’art et un programme de résidence à vocation internationale, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (DNA), l’autre au grade de master (DNSEP). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UniCA).
Composante à personnalité morale d’UniCA, la Villa Arson avec le collège des écoles d’arts et de design, joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein du grand établissement.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Horaires : 7h30 dans la plage horaire 8h/19h selon planning avec une pause déjeuner de 45 minutes.
    Travail le week-end et les jours fériés selon un planning prévisionnel établi par le Responsable accueil surveillance sécurité-sûreté et maintenance.
    Horaires tardifs ou de nuit possibles : participation à certains événements organisés par l'établissement (vernissages d'expositions, privatisation d'espaces) notamment le week-end ou à des opérations liées au mécénat ou à des privatisations d’espaces.
    Port de charge possible (magasinage, manutention).

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE DISPOSITIFS DE FORMATION

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : CREPS PACA
    • En ligne depuis le 03 août 2026

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Agent en charge des renseignements en droit du travail

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : DREETS PACA
    • En ligne depuis le 03 août 2026
  • Placier (h/f) - Commune de Cannes

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 31 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant services à la population (h/f) - Commune de Villars sur Var

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent d'accueil polyvalent (h/f) - Commune de Peille

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent chargé d'accueil état civil (h/f) - Commune du Cannet

    • Localisation : Alpes Maritimes (06)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 28 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale