GESTIONNAIRE DE PAIE
Référence : 2026-2383910
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont
- Localisation : Saint-Laurent-du-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d’adjoint administratif (H/F) à temps plein en tant que gestionnaire de paie au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont est à pourvoir dès que possible.
Missions principales :
· Gestion de la paie des 550 agents en binôme
· Calcul et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, prime de service…)
· Création des dossiers agents dans Cpage
· Requêteur CPage
· Saisie des attestations de salaire auprès de la CPAM
· Suivi des indemnités journalières pour les contractuels
· Mandatement auprès de la trésorerie
· Ordres de missions et des frais de déplacement
· Simulations de salaire
· Avancements d’échelons
· Attestations employeur et France Travail
· Traitement des dossiers chômage en auto-assurance
· Suivi des mises à disposition et des refacturations
· Contrats HUBLO pour les vacataires
· Dossiers CGOS et gestion des agents en demi-traitement
· DSN et charges auprès des organismes concernés
· Tâches ponctuelles, rédaction de courriers dans son domaine de compétences, archivage
· Suivi campagne Forfait mobilités durables
· Suivi campagne SFT
Liens hiérarchiques :
· Sous l’autorité directe du RRH
Liens fonctionnels principaux :
· Agents pour le traitement des situations individuelles
· Service financier
· &...
Profil recherché
Prérequis du profil recherché :
· Une expérience de 2 ans minimum en paie, une maîtrise de logiciels de paie (Cpage de préférence) et une expérience dans la fonction publique hospitalière seront appréciées
· Un parcours de formation accompagnera si besoin la prise de poste
Qualités professionnelles requises :
· Respect des délais et des échéances
· Capacité à travailler en équipe
· Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et réactivité
· Aptitude à traiter avec méthode des tâches en simultané
Autres informations :
· Périodes de travail en journée du lundi au vendredi (8h30 - 12h30 / 13h - 16h30)
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont fait partie de 2 groupements hospitaliers
* GHT Alpes Dauphiné (établissement support : CHU de Grenoble)
* GCS Voironnais / Chartreuse
Le Centre Hospitalier est organisé en 3 filières sur différents sites.
* Filière sanitaire : service de SMR et Médecine (site Saint Bruno)
* Filière Gériatrique : 1 USLD et 1 EHPAD (site le plateau)
* Filière Handicap : 2 EAM (sites St Bruno et le plateau), 1EANM (site St Joseph de Rivière) et 1 EHPAD (Site Miribel-les-Echelles)
Plus de 500 agents de filières soignantes, éducatives, médico-sociales, techniques, logistiques…
Des équipes pluri disciplinaires centrées sur le patient/résident, dynamiques et investies.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
