TSCBF instructeur contrôleur en architecture,urbanisme et patrimoine à l?UDAP Vendée

Référence : 2026-2395520

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Pays de la Loire
  • Localisation : 31 rue Delille 85018 LA ROCHE SUR YON CEDEX
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Date limite de candidature : 30/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le poste offre une forte diversité de dossiers et permet une implication directe dans les politiques publiques de protection du patrimoine, de qualité architecturale, d'urbanisme et de paysage à l'échelle du département.

Instruction et expertise
- Analyser la conformité des projets aux règles patrimoniales, urbaines et paysagères.
- Instruire les dossiers soumis à l'avis de l'ABF code du patrimoine et code de l'environnement (avant-projets, autorisations d'urbanisme en abords de monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables, Sites et loi littoral - CDNPS).
- Rédiger des avis motivés selon le cadre défini et au regard des enjeux définis.
- Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais réglementaires.
- Assurer un suivi des dossiers complexes ou sensibles.
- En lien avec la collectivité et les architectes des bâtiments de France, contrôler la conformité des autorisations délivrées selon le cadre défini pour le service.
- Contribuer au suivi des procédures de contrôle de conformité et des dossiers contentieux en lien avec les architectes des bâtiments de France.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes d'instruction et des outils du service.

Conseil et accompagnement :
- Conseiller les pétitionnaires, collectivités, maîtres d'oeuvre et services instructeurs (mails, rendez-vous, etc.).
-  Participer à la qualité architecturale et paysagère des projets.
-  Rédaction des avis pour les dossiers de la Fondation du Patrimoine en lien avec les architectes des bâtiments de France (ABF).
-  Contribuer à la pédagogie du patrimoine auprès des acteurs locaux.
-  Participer à des permanences avec les services instructeurs.
- Assurer une veille réglementaire et technique et contribution à la documentation technique du service.
- Suivi des demandes de la Préfecture (DETR, DSIL, ORSEC, PPRI, PPRL, etc.).

Documents d'urbanisme et servitudes
- Suivre l'élaboration des procédures au titre des enjeux patrimoniaux, des procédures de création, modification et révision des documents d'urbanisme et servitudes (SCOT, PLU-I, SPR) en lien avec les architectes des bâtiments de France.
- Suivre les procédures de création et de transformation des périmètres délimités des abords (PDA).
- Rédaction de notes d'enjeux et synthétiques en rapport avec ces procédures.

Cathédrale de Luçon :
- Appui au suivi administratif et financier de la conservation et de l'entretien de la cathédrale de Luçon sous la direction de l'ABF-conservatrice-RUS.

Fonctionnement du service :
- Participer au travail collectif, à la continuité du service.
- Participer ou représenter ponctuellement le service en réunion ou en instance, selon les sujets et le niveau d' autonomie acquis.
- En cas de nécessité de service, contribuer ponctuellement à des missions transversales.

Profil recherché

Compétences :
- Connaissance du droit de l'urbanisme et du patrimoine et des procédures d'autorisation d'urbanisme.
- Culture architecturale, patrimoniale, urbaine et paysagère et connaissance du bâti ancien.
- Capacité à lire et analyser des plans, coupes, élévations et documents graphiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers.

Savoir-faire :
- Analyser un projet architectural et urbain, identifier les enjeux patrimoniaux et paysagers et apprécier la qualité de son insertion.
- Rédiger des avis clairs, motivés et opérationnels.
- Hiérarchiser les enjeux, prioriser et gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais.
- Expliquer et argumenter une position technique auprès d'interlocuteurs variés

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'analyse.
- Autonomie et capacité d'adaptation.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe.

Niveau d'études minimum requis
Formation supérieure en architecture, urbanisme, patrimoine, aménagement ou disciplines connexes (niveau 5 ou 6 souhaités : BAC+2 à 4). Une expérience professionnelle pertinente pourra être prise en compte.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l'adresse suivante : recrutement.paysdelaloire@culture.gouv.fr
    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • - Le poste nécessite des capacités d'analyse architecturale et patrimoniale et comporte des relations régulières avec les partenaires du service.
    - Déplacements (permis de conduire)

  • Vacant à partir du 01/02/2027
  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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