Chargé.e de communication et d'animation de la vie interne
Référence : 2026-2396122
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions de communication institutionnelle :
Recenser les besoins des services et de la direction, établir le planning annuel, élaborer, et mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes, afin de faire connaître la DDT, ses missions et son activité auprès de la communauté de travail, du grand public et des partenaires locaux ;
Réaliser les portraits des nouveaux arrivants à leur arrivée, les publier sur l'intranet, et produire la carte professionnelle des agents ;
Tenir à jour en temps réel sur l'intranet les organigrammes (simplifié, détaillé, et par service), l'annuaire téléphonique, et le trombinoscope de la DDT ;
Apporter un appui à l'organisation et la communication sur des événements internes (voeux de la direction, AG, séminaires, journée d'accueil des nouveaux arrivants) ;
Animer le réseau des référent.e.s communication des services de la DDT ;
Assurer une veille sur les outils et actions de communication développés dans les autres DDT et identifier ceux qui pourraient être déployés par la DDT de Loir-et-Cher
Missions de publication et graphisme :
Élaborer et veiller au respect de la charte graphique de la DDT dans les productions des services ;
Concevoir des modèles de dépliants, brochures, affiches, guides, etc, respectant la charte graphique de la DDT et facilitant sa mise en oeuvre par les services ;
Assister les services dans l'élaboration, la mise en forme, l'impression et la diffusion de leurs produits rédactionnels et graphiques (dépliants, brochures, affiches, guides, newsletter, etc) ;
Missions de webmestre :
Administrer et animer le site intranet de la DDT, avec la réalisation ou publication d'articles, de logos et la mise à jour de ses rubriques ;
Appuyer les services pour la publication d'articles sur les rubriques de la DDT dans le site internet des services de l'État dans le Loir-et-Cher ;
Liaison hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité de la cheffe de l'unité géomatique et connaissance, avec des collaborations fréquentes avec la cheffe de service et la direction. Le poste ne comprend pas de fonctions managériales.
Le respect de la chaîne hiérarchique est particulièrement important dans ce poste : au regard de la sensibilité de la communication de l'État, l'ensemble des productions est soumis à validation hiérarchique avant toute diffusion.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance et maîtrise des outils internet et intranet des services de l'État dans le département
Maîtrise des logiciels d'édition et publication (suite LibreOffice, Affinity, FileZilla), de sondage en ligne (Lime Survey), de publipostage et de diffusion automatisée (liste de diffusion Sympa)
Maîtrise de l'utilisation d'un appareil photo reflex
Maîtrise des enjeux liés à la sécurité et la propriété des données (hébergement des données, conformité RGPD, droits d'accès pour édition, droit d'auteur, droit à l'image)
Compétences transversales :
Réactivité
Capacité d'anticipation et d'organisation
Curiosité intellectuelle, créativité, capacité d'innovation
Capacité à s'approprier le contexte institutionnel
Aisance dans l'expression écrite et orale
Maîtrise de la rédaction, de la syntaxe et de l'orthographe
Capacité de vulgarisation des contenus techniques
Compétences relationnelles :
Goût et aptitude pour le travail en équipe
Aisance dans les relations inter-personnelles
Aisance pour la prise de parole en public
Aptitude pour l'animation de groupes de travail, pour la mobilisation de parties prenantes
Modes d'acquisition des compétences : formations proposées en inter-ministériel, auto-formation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cassandre.guntz@loir-et-cher.gouv.fr
- anna.deshayes@loir-et-cher.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher est en charge de politiques publiques liées à l'environnement, les risques, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires, la sécurité et l'éducation routières.
Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité ; service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière ; service logement et urbanisme ; service économie agricole et territoires ruraux ; et service accompagnement des territoires (SAT).
Le SAT, interface de la DDT avec les partenaires locaux, coordonne le déploiement local des politiques publiques de transitions écologique et énergétique.
Il apporte un appui transversal aux missions et fonctionnement de la DDT sur les volets communication et cartographie. Il est organisé en deux unités.
Au sein de l'unité géomatique et connaissance, le.a chargé.e de communication et d'animation de la vie interne contribue à la communication et la cohésion interne, ainsi qu'à la connaissance et valorisation en externe et en interne des missions de la DDT.
À propos de l'offre
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Cheffe du service : anna.deshayes@loir-et-cher.gouv.fr
Cheffe de l'unité géomatique et connaissances : cassandre.guntz@loir-et-cher.gouv.fr
Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité) aux personnes pré-citées.
Poste E000018958
Cotation RIFSEEP 3 -
Poste situé à Blois.
Matériel informatique, véhicule de service en pool à dispositions.
Horaires de bureau.
Missions pouvant être en partie télétravaillées, dans le respect des conditions de la charte télétravail de la DDT 41. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
