Assitant-e de projets culturels
Référence : 2026-2418293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 920€ brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans la cadre de l’activité du Service culture et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service :
Mission 1 :
Activités principales
• La personne coordonne et met en oeuvre différents événements du Service culture : le festival Lézardantes ; le festival Planches
• La personne est en charge de la mise en place logistique et matériel, du suivi et de la coordination des ateliers Culture jusqu’à la restitution de fin d’année (festival Lézardantes) : elle est en lien direct avec les intervenants/partenaires ainsi qu’avec les étudiant.es ; planifie les emplois du temps des personnes et des salles mises à disposition du service ; vérifie la conformité des actions menées au regard des conventions et contrats établis, prépare les bilans utiles à l’évaluation de la structure et des actions
• Elle propose des contenus artistiques en lien avec le projet du service afin de nourrir la programmation
• Elle assure le suivi et coordonne le concours d’écriture Premiers Feux
• Elle assure le suivi et coordonne le dossier du Statut d’étudiant artiste, puis accompagne les étudiant.es dans leur projet au sein du campus
• Elle assure le suivi du Label Culture Montaigne
Mission 2 :
activités secondaires
• Elle participe aux commissions de financements de projets étudiants (FSDIE, Cultiv’Actions du Crous) et accompagne les étudiant.es dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets culturels sur le campus
• Elle prospecte, fait des propositions pour alimenter le Label Culture Montaigne
• Elle participe à la construction du budget du service, en apportant les éléments chiffrés des productions et actions qu’elle coordonne
• Elle est en lien avec les interlocuteur.rices chargé.es de la communication (direction de la communication et pôle productions imprimés) pour l’élaboration et le suivi de certains supports de communication
• Elle gère et met à jour des bases de données (contacts/partenaires…)
• Elle peut participer à l’encadrement de contrat étudiants recrutés dans le service.
• Elle participe à l’accueil du public lors de différents événements du Service culture (programmation et autres)
Par ailleurs, la personne pourra être amenée à participer aux événements qui rythment l'année universitaire de l’établissement (Journées de rentrée des primo-entrants ; Journées portes ouvertes …) afin de transmettre des informations sur les actions du Service culture.
Profil recherché
La.Le candidat.e recherché.e aura eu des expériences réussies de la gestion de projets, elle.il aura également exercé une partie des missions dans le domaine de la culture et/ou aura une appétence pour celui-ci.
Savoir-faire
• Savoir planifier
• Elaborer un budget
• Mobiliser, animer ; conduire une réunion
• Réaliser une évaluation et des bilans ; construire et faire vivre un dispositif d’évaluation
• Utiliser/maitriser les outils bureautiques ; Utiliser les logiciels spécifiques de la structure
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Adapter son comportement aux différents types de publics
• Organiser son activité avec celle de l’équipe
• Respecter les délais.
• Optimiser les moyens à mettre en oeuvre.
• Connaître l’environnement numérique de travail de l’Université et les procédures internes de gestion courante (matérielle, administrative…)
Savoir-être
• Collaboration dans l’équipe ; rendre compte de son activité
• Autonomie et sens de l’initiative
• Flexibilité
• Créativité
• Pédagogie (expliquer les procédures aux personnels de la structure)
• Force de proposition (Alerter en cas de dysfonctionnements liés aux activités du service ; Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service).
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
• Bonne connaissance du paysage culturel bordelais, environnements et réseaux professionnels
• Connaissance textes législatifs et règlementaires du domaine
• Sociologie des publics étudiants
• Règlementation hygiène et sécurité
• Cadre légale déontologique
• Marches publics
• Droit de la propriété intellectuelle ; Législation sur l’écrits, l’utilisation de l’image
• Langue anglaise : B1
• Organisation, statuts, fonctionnement de l’Université
• Règlementation budgétaire et financière d’une université en RCE
• Connaissance du circuit de décision en matière financière et administrative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 18 000 étudiants chaque année (chiffres 2020-2021). Elle compte 1258 personnels dont 707 enseignants et chercheurs et 551 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 2 instituts (IJBA et IUT), 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l’homme de Bordeaux, unité d’appui à la recherche.
Pour en savoir plus, consultez nos pages.
Consultez l'offre ici.
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 7 octobre 2026 en cliquant ici.
Descriptif du service
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service culture, l’assistant.e assure la mise en oeuvre opérationnelle d’actions artistiques conformément au projet culturel de l’établissement.
Le Service culture se compose de 4 personnes, dont un directeur, et sera complété d’emplois étudiants et services civiques. Son objectif est de faire vivre la Culture sur le campus en s’adressant à la communauté entière (personnel et étudiant.e.s).
Ainsi il.elle travaille en étroite collaboration avec d’autres directions et services de l’établissement (DIVEC, DOSIP, DPIL, SCD…), les composantes de formations, Instituts et Départements, et des partenaires externes (Mairies, associations, CROUS, partenaires culturels de la métropole etc.).
À propos de l'offre
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Conditions particulières d’exercice
• Exercice des fonctions en horaires tardives
• Variabilités éventuelles des horaires de travail
• Déplacements éventuels
• Grande disponibilité et forte implication dans le fonctionnement général du Service culture
• Compétences techniques et maîtrise de divers outils et logiciels
• Participation à la planification des opérations et l’élaboration des procédures -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle