Technicien forestier (H/F)
Référence : 2026-2432686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) - Localisation : Tulle ( 19)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon indice
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :
Technicien forestier (H/F)
Type de contrat :
CDD à temps complet de 6 mois, de droit public, (remplacement de congé maternité/parental) sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste susceptible d’être vacant ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :
B
Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Egletons (19)
Prise de poste prévue :
Susceptible d’être vacant au 1er décembre 2026
Sous l’autorité du Directeur, du Directeur-adjoint, et de l’ingénieur responsable de l’antenne de la Corrèze, le technicien (H/F) sera chargé des missions suivantes :
Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;
- Vulgarisation de la gestion forestière durable, contacts individuels, réunions et formations des propriétaires ;
- Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;
- Participation aux FOGEFOR, et à l’animation des groupes de progrès du Limousin, et tout particulièrement les associations suivantes : ADAF, AFOXA, GDF Millevaches;
- Participation à la mise en place et au suivi de placettes du réseau expérimental.
Profil recherché
Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.beaudesson@cnpf.fr
- jean-guillaume.codecco@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 60 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.
L’antenne de Corrèze est constituée actuellement de trois techniciens titulaires et un contractuel, d’une assistante et d’un ingénieur en charge du développement forestier sur le département. La forêt y est privée à 95 % renforçant la place du CRPF dans l’économie de ce département. 20% de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.
À propos de l'offre
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Dispositions interne
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout de 4 mois de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.
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Personnes à contacter
•Pierre BEAUDESSON, directeur-adjoint :
06 09 41 43 93 - pierre.beaudesson@cnpf.fr
•Jean-Guillaume CODECCO, ingénieur :
06.75.71.44.24 – jean-guillaume.codecco@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 2 novembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine
2 avenue Georges Guingouin - CS 80912 PANAZOL
87017 LIMOGES Cedex 1
limousin@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en début de semaine 45 dans les locaux du CNPF à Tulle. -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
