Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises

Référence : 2026-2441158

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DGCOPOP Guyane
    Direction générale de la cohésion et des populations
  • Localisation : Montabo : 2240 route de Montabo - 97300 CAYENNE
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action,
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises,
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du ssystème d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.

Profil recherché

Connaissances

Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ;
- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter ;

Savoir-être

Capacité à prendre une décision;
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau

Savoir-Faire

Capacité rédactionnelle,
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord;

Compétences attendues

E: Savoir agir dans un contexte complexe,, faire preuve de créativité , trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine
M: Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A: Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N: Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus ( vocabulaire de base, prinicpales tâches, connaissance du processus global..)

Localisation

Localisation : La rocade de Zéphyr 97306 CAYENNE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • frederic.sonde-mikamona@guyane.gouv.fr
  • jean-max.charlery-adele@guyane.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la cohésion et des populations (Dgcopop), service déconcentré de l'Etat placé sous l'autorité du préfet de la Guyane issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS, compte plus de 130 agents.
Elle comprend 3 directions :
- la direction des entreprises, du travail, de la concurrence et de la consommation (DETCC),
- la direction de la culture, de la jeunesse et des sports ( DCJS),
- la direction des politiques sociales, de la prévention et de l'inclusion (DPSPI),

À propos de l'offre

  • - Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B nécessaire,
    - Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
    - Poste soumis à déclaration d'intérêt
    - Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...)

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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