RESPONSABLE DES INFRASTRUCTURES IT DU GHT (F/H)
Référence : 2026-2451583
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre Hospitalier de Cornouaille - Localisation : quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 40K€ et 44K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités afférentes au poste :
Votre mission principale consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures du GHT, ainsi que la sécurité opérationnelle et l’exploitation du système d’information.
À ce titre, vous :
Encadrez et animez l’équipe Infrastructure mutualisée à l’échelle du territoire
Organisez l’activité du service, définissez les méthodes de travail et gérez les priorités
Contribuez à la définition des orientations stratégiques de la DSI
Définissez les stratégies relatives aux infrastructures IT
Participez à l’étude et à la définition de l’architecture du système d’information
Construisez la feuille de route du service en lien avec le DSI, le RSSI, les RSI et les responsables de services de la DSI
Préparez, pilotez et suivez les budgets du service
Définissez et validez les configurations techniques avant leur mise en production
Assurez une veille technologique afin de maintenir les infrastructures à l’état de l’art
Produisez, analysez et faites évoluer les indicateurs de performance des projets de la DSI
Veillez à la production et à la qualité des spécifications techniques, des procédures de maintenance et de la documentation nécessaire aux astreintes
Profil recherché
Vous disposez d’une expertise solide dans les infrastructures informatiques, associée à une réelle capacité à piloter une équipe et des projets structurants.
L’architecture des systèmes et des réseaux
Les infrastructures et technologies de communication et de télécommunication
Les procédures d’exploitation des systèmes d’information
La sécurité informatique
Les outils d’administration, d’audit et d’analyse des systèmes
La méthodologie et la conduite de projets SI
La conduite du changement
Le management et l’animation d’équipes
Les référentiels de gouvernance et d’exploitation IT, notamment ITIL®
Une bonne compréhension des enjeux métiers et informatiques propres au secteur hospitalier et au parcours patient constitue un véritable atout pour exercer ces fonctions. La lecture de documentation technique en anglais est nécessaire.
Vos qualités
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de fédérer et de faire avancer les projets.
Vos capacités d’analyse et de synthèse
Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l’organisation
Votre autonomie et votre esprit d’initiative
Votre capacité à être force de proposition
Votre sens du collectif et du travail en équipe
Votre aptitude au dialogue et à l’écoute
Vos qualités relationnelles et managériales
Votre implication dans les projets de service
Vous exercez vos fonctions dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Descriptif du service
Vous prenez la responsabilité d’un service stratégique pour le fonctionnement quotidien du SI et encadrez une équipe GHT composée de 5 ingénieurs et 7 techniciens, intervenant sur les trois établissements du GHT.
Votre équipe couvre cinq grands domaines :
Infrastructures systèmes ;
Infrastructures de stockage ;
Infrastructures réseaux ;
Téléphonie et télécommunications ;
Sécurité, supervision et exploitation des infrastructures.
Rattaché(e) au Directeur des systèmes d’information et du numérique, vous conjuguez management, expertise technique et vision stratégique afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures du GHT.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière
Poste ouvert aux détachements et mutations
Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière
Grade: Ingénieur Hospitalier – Ingénieur Principal
Activité exercée dans un environnement SI hospitalier à dimension territoriale
Déplacements et interventions sur l’ensemble des établissements du GHT
Cycle de travail organisé selon le roulement du service
Participation aux astreintes uniquement lorsque les nécessités du service le requièrent
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé. -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'exploitation
