CHARGÉ(E) DE MISSION ÉNERGIES RENOUVELABLES
Référence : 2026-2459363
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Corse (DREAL Corse)
- Localisation : SITE CASTELLANI 20184 AJACCIO CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité transition énergétique, vous contribuez au développement des énergies renouvelables et à la mise en oeuvre des politiques publiques de transition énergétique sur le territoire corse.
Vous assurez le suivi réglementaire des EnR et des dispositifs de soutien : appels d''offres, mise à jour des dossiers, instruction des demandes CETI et suivi des directives RED II / RED III.
Référent régional EnR-Collecte, vous mettez à jour et exploitez le tableau de bord régional, produisez des bilans et proposez des cartographies.
Vous participez aux guichets EnR pilotés par les DDT, apportez une expertise énergie et facilitez la circulation de l'information entre services.
Vous suivez les filières EnR et contribuez aux travaux de planification énergétique : PPE Corse, SRB, S3REnR et COP territoriale, ainsi qu'à l'animation des acteurs régionaux et à la veille réglementaire.
Vous apportez un appui au service risques naturels et technologiques sur les sujets liés à la qualité de l'air.
Profil recherché
Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de climat et d'énergies renouvelables.
Compétences attendues :
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine des énergies renouvelables ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Dynamisme, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
Une première expérience dans le domaine de l'énergie ou des politiques publiques est appréciée, mais les candidatures de profils débutants seront également étudiées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- isabelle.coquelle@developpement-durable.gouv.fr
- caroline.bardi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service transports, énergie et climat regroupe les activités de la DREAL dans les domaines des transports, de la mobilité, du bâtiment, de l'énergie et du climat, et des ouvrages hydrauliques. Il est composé de 16 agents répartis en deux unités :
- une unité transports et véhicules - UTV (8 agents)
- une unité transition énergétique - UTE (6 agents)
L'UTE met en oeuvre les politiques publiques guidées par l'objectif d'une neutralité carbone à l'horizon 2050 pour lutter contre le changement climatique.
En Corse, la feuille de route de la transition énergétique est la PPE approuvée en 2015. En cours de révision, elle comporte des objectifs ambitieux de maîtrise des consommations énergétiques et de développement des énergies renouvelables.
À propos de l'offre
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Caroline BARDI, Cheffe du service transports, énergie, climat - 06 26 76 78 08 - caroline.bardi@developpement-durable.gouv.fr
Isabelle COQUELLE, cheffe de l'unité transition énergétique - 07 61 26 14 16 - isabelle.coquelle@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures doivent comporter un CV et une lettre de motivation.
Le formulaire de mobilité est obligatoire pour les candidats fonctionnaires -
Groupe RIFSEEP 4
N° de poste : E000017078
Mise à disposition d'un PC portable et d'un téléphone mobile selon les besoins du poste. Véhicules de service accessibles en pool.
Déplacements ponctuels à prévoir en Corse et participation à des réunions nationales.
Organisation du travail selon le règlement intérieur de la DREAL avec possibilité d'aménagement des horaires et de télétravail sous conditions. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
