ICCEAAC - Attaché - Adjoint au directeur régional adjoint délégué à la création artistique
Référence : 2026-2468092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Ile de France
- Localisation : 45-47 Rue Le Peletier 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du directeur régional adjoint délégué à la création artistique, l’adjoint(e) le seconde dans la direction du pôle et assure sa suppléance.
1. Seconder le directeur et assurer sa suppléance
· Seconder le directeur régional adjoint délégué à la création artistique dans l’organisation et le suivi de l’activité du pôle, assurer sa suppléance et le représenter, à sa demande, dans les réunions sensibles et les instances (commissions, conseils d’administration) ;
· Assurer avec lui la coordination directe des deux départements de la création artistique (spectacle vivant et arts visuels) ;
· Préparer et suivre la réunion de direction du pôle, présidée par le directeur : ordre du jour, relevé de décisions, suivi des arbitrages.
2. Garantir le fonctionnement collectif et la transversalité
· Veiller à la fluidité du fonctionnement collectif, à la circulation de l’information, à la répartition de la charge de travail et à l’articulation entre les départements ;
· Se porter garant(e) des chantiers communs et transversaux, sans se substituer aux responsables chargés de leur animation ; contribuer à la préparation du programme de travail annuel et à l’harmonisation des notes de fonctionnement des départements ;
· Encadrer, avec le directeur, l’unité d’appui administratif : assistanat, secrétariat, accueil et logistique des instances.
3. Coordonner, avec le directeur, l’enseignement supérieur et le comité des enseignements artistiques
· Coordonner, avec le directeur, le suivi de l’enseignement supérieur et le dialogue avec la DGDCER et les établissements ; animer le travail des quatre conseiller(ère)s référent(e)s, dont un(e) coordinateur(rice) ; assurer le lien avec le pôle de coopération « Populations et territoires » et les autres services de la DRAC ;
· Coordonner le comité des enseignements artistiques, piloté par le directeur : feuille de route annuelle, outil commun de suivi, bilan annuel.
4. Piloter, avec le directeur, les investissements et la coordination administrative et budgétaire
· Piloter, avec le directeur, les projets d’investissements et la coordination administrative et budgétaire, en lien étroit avec le ou la chef(fe) de la coordination administrative et budgétaire ; appuyer le directeur dans le suivi budgétaire du pôle ;
Les missions confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations du ministère de la Culture ou de la stratégie de la direction régionale.
Profil recherché
· Management d’équipe et conduite du changement
· Pilotage de projets transversaux et animation de collectifs de travail
· Connaissance des politiques culturelles de l’État, notamment dans les champs de la création et des enseignements artistiques
· Connaissance du cadre budgétaire de l’État
· Capacité de synthèse et d’aide à la décision
· Capacité d’alerte et de veille
· Aisance relationnelle et sens de la négociation
Rigueur et sens de l’organisation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction régionale des affaires culturelles (DRAC) d’Île-de-France, le pôle de coopération « Création » regroupe 35 agents et s’articule autour de quatre entités : le département du spectacle vivant et le département des arts visuels, qui constituent ensemble une entité consacrée à la création artistique, le département de l’enseignement et des parcours professionnels, ainsi que la coordination administrative et budgétaire.
Le pôle assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques nationales en faveur de la création artistique. Son champ d’intervention couvre notamment le soutien à la création et à la diffusion artistiques, les enseignements artistiques et la formation, l’emploi et l’insertion professionnelle, ainsi que la réglementation applicable aux entrepreneurs de spectacles. À ce titre, il pilote les crédits du programme 131 « Création », et mobilise également des crédits du programme 361 « Transmission des savoirs et démocratisation de la culture ».
Le pôle met en œuvre un projet de service renouvelé en 2026.
Descriptif du service
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : le directeur régional adjoint délégué à la création artistique.
Encadrement par délégation du directeur : les chef(fe)s des départements du spectacle vivant et des arts visuels, le ou la chef(fe) de la coordination administrative et budgétaire ; avec le directeur, l’unité d’appui administratif.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec les pôles de coopération « Patrimoines » et « Populations et territoires », le département de l’enseignement et des parcours professionnels, le secrétariat général de la DRAC.
En externe : avec la direction générale de la création artistique (DGCA), la direction générale de la démocratie culturelle, de l’éducation et de la recherche (DGDCER), les collectivités territoriales, les établissements et opérateurs culturels, les réseaux professionnels et d’enseignement artistique.
À propos de l'offre
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Contact
Pour toute information sur le poste, vous pouvez vous adresser à Monsieur Didier CORMIER, directeur régional adjoint délégué à la création artistique, par courriel à didier.cormier@culture.gouv.fr
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles d’Île-de-France par courriel à recrutement.drac-idf@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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- Grande disponibilité, nombreux déplacements en Île-de-France ;
- Amplitude de travail en dehors des horaires habituels (soirées et fins de semaine) ;
- Représentation de la DRAC ;
- Forte réactivité ;
- Permis B indispensable.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
