2052 - Travailleur social - ASE St Hippo - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260512001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Hippolyte-du-Fort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions de la direction/service :
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.
Organisation du service :
Le service est situé au centre médico-social de Saint Hippolyte du Fort. Il couvre le secteur Le Vigan/Anduze. Il est rattaché au service ASE de St Christol les Alès/La Grand Combe. Il est composé d'un Chef de Service, de deux Chefs de Service Adjoint, de 8 travailleurs sociaux, 3 gestionnaires, 1 coordonnateur et 2 psychologues.
Missions essentielles du poste :
Accompagner les familles et les enfants confiés au Département qui bénéficient d'une mesure de placement.
Organiser le projet de vie de l'enfant concerné
Soutenir le travail autour de la parentalité et organiser les relations parents/enfants.
Accompagner les familles d'accueil et lieux de vie qui prennent en charge les enfants au quotidien.
Rendre compte au magistrat via les chefs de service des évènements familiaux, du travail effectué ou de demandes énoncées.
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Maîtriser les réglementations en vigueur dans la protection de l'enfance
* Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l'enfance.
* Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active Travailler en équipe et en concertation
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens des responsabilités et esprit d'initiative
* Capacité d' adaptation et de réactivité
* Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
* Capacités rédactionnelles et analyse
* Disponibilité
Expérience :
Souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance
Formation initiale :
Educateur spécialisé / Assistant de service social
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Natacha CARIBENT, cheffe de service : 07 86 26 56 85
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Hippolyte du Fort.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
