26/124 Technicien·ne Conseil Instruction Vie Professionnelle F/H (cadre d’emploi : Adjoint[...]
Référence : O066260908001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/124 Un·e Technicien·ne Conseil Instruction Vie Professionnelle F/H (cadre d’emploi : Adjoint administratif − catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction de l’Autonomie/ Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Placé·e sous la Responsabilité de la Responsable de la Mission Accueil Instruction et suivi des demandes et sous l’autorité fonctionnelle du Technicien Coordonnateur, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
• Participer à la numérisation des demandes MDPH ;
• Assurer l’instruction administrative d’un dossier dans sa globalité, adulte ou enfant, et à toutes les étapes de son parcours au sein de la MDPH pour permettre la réponse aux demandes des usagers dans les délais impartis ;
• Participer à la coordination des différentes étapes internes d’instruction d’un dossier ;
• Jouer un rôle d’alerte pour les demandes prioritaires ;
• Préparer administrativement les différentes instances pluridisciplinaires et décisionnelles de la MDPH (EP et CDAPH), participer à ces instances et assurer la poursuite du traitement des demandes en fonction des résultats de ces instances.
Partenaires internes :
• Personnels Département, MDPH ;
• Responsable service Accueil et instruction, Directrice de la MDPH ;
• Membres de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et Équipes Pluridisciplinaires (EP).
Partenaires externes :
• Association des représentants des Personnes Handicapées, Partenaires institutionnels, organismes payeurs ;
• En lien avec les usagers et leur famille.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail en bureau.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profil recherché
Les « Savoirs » :
• Maîtrise des prestations de la saisie informatique
Les « Savoirs-faire » :
• Capacité d’organisation et d’autonomie, de rigueur et méthode, travail en équipe ;
• Application des règles et procédures définies par le Technicien Coordonnateur et le Responsable mission
Les « Savoirs-être » :
• Réactivité, discrétion, initiatives souhaitées dans le repérage de dossiers complexes et /ou urgents
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Madame Carine DANOT, Responsable Service Accueil Instruction et Suivi des Demandes au 04 68 39 99 15 ou au 07 84 10 25 73.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/124 avant le 08 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
