3 Guides du site archéologique d’Andilly-en-Bassigny - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052260305000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Andilly-en-Bassigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Assistant de conservation
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 365 €
Sujétion : 0 €
« pas de sujétion»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l’autorité de la conservatrice départementale du patrimoine, le guide est chargé d’assurer des visites guidées, de promouvoir les outils de médiation et d’occuper les fonctions d’accueil sur le site archéologique d’Andilly-en-Bassigny.
Tâches confiées :
• vous êtes chargé de l’ouverture et de la fermeture du site au public (essentiellement les week ends et jours fériés)
• vous accueillez le public sur le site et assurez les visites guidées toutes les après-midis en semaine en juillet-août
• vous renseignez les visiteurs sur les activités touristiques des environs et promouvez les outils de médiation sur le site archéologique
• vous assurez une mission de surveillance du site classé, notamment auprès du public en visite libre (respect des consignes de sécurité et de protection du patrimoine)
Profil recherché
Profil recherché :
– connaissance de la période antique ou fort intérêt pour l’histoire, l’histoire de l’art et l’archéologie
– qualités d’expression orale
– connaissance de l’anglais suffisante pour un contact avec les visiteurs étrangers
– goût du contact avec le public et diplomatie
– goût du travail en extérieur
– permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territo
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
