3 postes Agents d'exploitation - Centre d'exploitation de Nexon (F/H)
Référence : O087260402001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nexon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3 postes Agents d'exploitation - Centre d'exploitation de Nexon (F/H)
71/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'équipe du centre d'exploitation, vous interviendrez dans les domaines des routes et des bâtiments.
Vous devrez :
Au titre de votre activité principale :
- Effectuer tous les travaux relatifs à l'exploitation, l'aménagement et l'entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d'enduit, viabilité hivernale...),
- Réaliser des patrouilles de sécurité active et d'interventions d'urgence.
Au titre de votre activité secondaire :
- Intervenir dans le domaine des bâtiments,
- Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (voirie et réseaux divers, petits travaux de maçonnerie...).
Contraintes et difficultés du poste :Avoir sa résidence principale à proximité de son lieu d'affectation au vu des contraintes de services.
Contraintes horaires (participation aux astreintes, organisation des chantiers, intervention sur accident...),
Participer au dispositif d'astreinte en période hivernale et au dispositif d'astreinte d'alerte le reste de l'année.
Déplacement au sein du territoire de la MDD possible pour la réalisation de chantiers mutualisés.
* Liste non exhaustive : des activités ou des tâches complémentaires pourront être demandées.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs :Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers),
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité,
Etre titulaire d'un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée,
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées,
Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles ou travaux publics.
Savoir-faire :Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Respect des règles et procédures de la collectivité.
Savoir-être :Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie et les autres agents de la collectivité,
Sens de l'organisation et du service public,
Compétences relationnelles (contact avec l'usager),
Adaptation et réactivité,
Loyauté institutionnelle,
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Monsieur Christophe BOUTI
Directeur adjoint de la MDD Ouest - services techniques
05.55.48.48.57
Monsieur Sylvain ARNAL
Directeur de la MDD Ouest
05.55.48.48.55
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 71/2026
d'un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 03/05/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
