4707 - Infirmier F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260219000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions d'un CDDS en matière de prévention et de santé publique : soins, dépistages, suivi statistiques et contribue au fonctionnement du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260219000176-4707-infirmier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire Technique :
- Etre organisé, rigoureux, méthodique,
- Respect des protocoles et du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
- Conduire des entretiens et savoir analyser des situations,
- Savoir utiliser Word, Excel, et les logiciels métier
- Animer des groupes
- Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail (ex. : logiciels, possibilité de réaliser du télétravail, actions hors les murs…)
-Encadrer des stagiaires
Relationnel :
- Travailler en collaboration et en transversalité
- Faculté d’adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
- Ecoute empathique - Savoir prendre du recul
- Sens du dialogue et de l’écoute de l’usager
- Sens du service public.
Connaissances :
- Respect des protocoles et des missions confiées
- Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations…
- Connaissances et/ou expérience en santé publique appréciées
- Formations dans le domaine de l’éducation et/ou dans le domaine des addictions appréciées
- Connaissance des missions du Département et de la Direction.
Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'infirmier exigé
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement.valdoise.fr/4422/1/infirmier-f-h?backlink=search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
