49 - Chargé.e de l'administration des données en santé-environnementale H/F

Administration des données en santé environnement (SE) :
Assurer la mise à disposition et la qualité des données des SI en santé environnementale
Améliorer les traitements et les requêtes (paramétrages et automatisation...)
Prendre en main les outils de reporting
Concevoir et consolider des indicateurs d’activité
Gérer la structure des données du réseau SE afin d’en assurer la lisibilité et la sauvegarde

Gestion des applicatifs et des projets SI en santé environnement (co responsable pour certains projets) :
Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs.
Assurer un rôle d’expertise technique pour la gestion des bases de données et un rôle de conseil technique pour la mise en place de nouvelles solutions ou de développement.
Rédiger le cas échéant les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles.
Participer aux choix d’applicatifs
Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs
Garantir le support utilisateur des personnels de la DSPE
Développer et maintenir les outils internes d’analyse de données (R, PowerBI…)

Co référent.e AQUASISE :
Assurer le lien avec les pôles métier Eaux – participation à la mise en œuvre du SI
Participer aux GT nationaux
Référent.e Système d’information géographique (SIG) (en binôme avec un autre IES) :
Développer les outils SIG à destination des services permettant de faciliter le travail d’analyse
Développer des outils de communication cartographiques.
Cataloguer des données utilisées par le Système d'Information Géographique des services.
Assurer le rôle de référent.e régional.e Atlasanté pour la DSPE : administration de la plateforme et des données régionales, participation aux GT nationaux et à la vie du réseau, recueil des besoins pour faire évoluer les cartes et observatoires
Garantir le Support technique et la formation des personnels


Référent.e de la ligne environnementale Astreinte :
Assurer la constitution et la mise à jour des documents relatifs à l’astreinte en lien avec les pôles métiers et départements DSPE.
Organiser des sessions de formation spécifiques.
Support technique des personnels mobilisés en astreinte.
Référent.e de la ligne environnementale au sein du comité d’astreinte

Gestion de crise :
Développer et maintenir des outils numériques nécessaires à la gestion de crise (SIG, R shiny)