5 postes de chef d'équipe SPP - Agents déjà formés au titre de chef d'équipe - STIS 978
Référence : O971260423001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Martin recrute cinq chefs d'équipe de sapeurs-pompiers professionnels pour le centre d'incendie et de secours de La Savane.
Les postes sont ouverts aux agents relevant des grades de caporal à caporal-chef, dans les conditions statutaires et réglementaires en vigueur. Une attention particulière sera portée aux agents déjà formés au titre de chef d'équipe, en capacité d'assumer rapidement les responsabilités opérationnelles et d'encadrement de proximité attendues sur le poste.
Ce projet de recrutement s'adresse à des professionnels souhaitant s'inscrire dans un engagement opérationnel durable, au sein d'un service à taille humaine où la contribution de chacun a un impact direct sur la qualité de la réponse opérationnelle.
Rejoindre le STIS 978, c'est exercer au cœur d'un territoire insulaire, frontalier et fortement touristique, qui exige des personnels solides, adaptables et investis. Le service intervient dans un environnement opérationnel particulièrement complet, où la polyvalence, la cohésion d'équipe et l'autonomie sont déterminantes.
Le STIS de Saint-Martin offre un cadre d'engagement professionnel singulier : diversité des interventions, forte utilité concrète de la mission, proximité avec la chaîne de commandement, coopération avec les partenaires locaux et transfrontaliers, et exposition réelle aux risques naturels majeurs, notamment cycloniques.
Le poste conviendra à des agents recherchant avant tout le sens de la mission, la qualité du collectif et l'exercice d'un métier exigeant dans un territoire qui appelle de la constance, de la disponibilité et un véritable esprit de service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260423001485-5-postes-chef-equipe-spp-agents-deja-formes-titre-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Agent relevant du grade de caporal à caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels, remplissant les conditions statutaires d'accès au poste et déjà formé, ou en situation régulière d'exercer, au titre de chef d'équipe ;
• Rigueur, discipline, sens des responsabilités, maîtrise de soi et réelle capacité à tenir son rôle dans un collectif opérationnel ;
• Aptitude à travailler et à s'intégrer dans un centre composé d'un effectif mixte SPP/SPV ;
• Capacité d'adaptation à un territoire insulaire, très touristique et exposé à des événements climatiques extrêmes ;
• Bonne aisance relationnelle, sens du service public, disponibilité et esprit de coopération ;
• Maîtrise des outils informatiques utiles à l'exercice des missions ;
• La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou du créole constitue un atout ;
• Permis poids lourd apprécié ;
• Spécialités opérationnelles appréciées, notamment feux de forêts, sauvetage aquatique, sauvetage/déblaiement, cynotechnique ou qualifications équivalentes ;
• Les formations d'adaptation à l'emploi et qualifications en cohérence avec les fonctions exercées seront appréciées, avec une attention particulière pour les agents déjà formés au titre de chef d'équipe en filière professionnelle.
Rémunération et conditions particulières :
La rémunération est déterminée selon les dispositions statutaires et le régime indemnitaire applicables au sein du STIS 978. Elle comprend, dans les conditions réglementaires applicables sur le territoire, la majoration de 40 % destinée à compenser le coût de la vie à Saint-Martin.
Cette majoration ne doit pas être appréhendée comme une motivation première de candidature, mais comme un mécanisme de compensation des réalités économiques locales. Les candidats sont invités à inscrire leur projet de mobilité dans une démarche professionnelle cohérente, durable et lucide sur les conditions de vie du territoire.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Modalités de candidature :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et de tout document utile à l'appréciation de la situation statutaire du candidat, devront être adressées via le site emploi-territorial.fr au plus tard le 23 mai 2026 (18h00 heure locale) à :
Monsieur le président du conseil d'administration du service territorial d'incendie et de secours
STIS 978
Lot. 80, La Savane
97150 SAINT-MARTIN
Égalité d'accès à l'emploi public :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tout candidat remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction Publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle, dans les conditions prévues par les textes en vigueur. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Sapeur-sauveteur
