7031 - Chef du service insertion vers l'emploi (SIVE) F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260209000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur de la Vie sociale, le chef du service Insertion vers l’emploi (SIVE) assure la mise en œuvre du dispositif du revenu de solidarité active (RSA) et de la politique départementale d’insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires de cette allocation de solidarité nationale relevant de la compétence du Département. Pour ce faire, il pilote et assure le management du service insertion vers l’emploi structuré autour de 3 pôles (Le Pôle gestion de l’allocation RSA, le Pôle gestion des dispositifs d’insertion et le Pôle territorial composé des équipes de terrain). L’action du chef du Service insertion vers l’emploi s’exerce dans un cadre stratégique associant les élus compétents, la Direction générale adjointe en charge de la solidarité et la direction de la DVS. Il est amené à représenter le Département dans des instances partenariales regroupant les services de l’Etat, les caisses d’allocations familiales (CAF) et de mutualité sociale agricole (MSA), les groupements d’employeurs et associatifs intervenant dans le champ des politiques d’insertion. Il gère l’offre d’insertion financée par le Département dans sa construction et son déploiement.
Enjeux du poste :
· Pilotage stratégique d’un dispositif majeur de solidarité : garantir la mise en œuvre efficace de la politique départementale d’insertion et du RSA, dans un contexte réglementaire en constante évolution ;
· Management d’un service à dimension territoriale (75 agents) : coordonner les équipes répartis sur l’ensemble du département et l’équipe du central, assurer la cohérence des pratiques et la qualité du service rendu à 35 000 bénéficiaires ;
· Conseil et aide à la décision pour la hiérarchie et les élus ;
· Responsabilité budgétaire importante : sécuriser et optimiser le budget consacré au financement du volet allocation RSA et du volet insertion (248,5 M€ en 2026), incluant la gestion des financements externes (FSE, partenariats) ;
· Conception, adaptation annuelle de l’offre d’insertion pour favoriser l’insertion dans l’emploi et l’insertion sociale des bénéficiaires du RSA ;
· Conduite du changement et modernisation des pratiques : accompagner la transformation numérique, l’évolution des outils et des méthodes de travail, et impulser une dynamique d’amélioration continue ;
· Animation partenariale et représentation institutionnelle : renforcer la coopération avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux, et défendre les intérêts du Département dans les instances stratégiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260209000608-7031-chef-service-insertion-vers-emploi-sive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Savoir organiser et piloter un service ;
· Savoir rédiger (rapports, courriers, notes) ;
· Savoir formuler des propositions opérationnelles au regard du projet politique ;
· Sécuriser les actes et les procédures administratives
· Définir un projet de service ;
· Manager des équipes nombreuses ;
· Concevoir, construire et conduire des projets ;
· Savoir travailler avec des décideurs (DGA, élus…)
· Animer des réunions, des groupes de travail
· Négocier des conventions avec les partenaires
· Assurer un dialogue au sein du service
· Conseiller et superviser le travail des agents dans leurs missions
· Connaître le cadre légal du Revenu de solidarité active
· Connaitre le domaine de l’insertion professionnel et de l’accompagnement
· Connaître les règles budgétaires et la comptabilité des collectivités territoriales
· Connaitre l’environnement des collectivités locales
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4377/1/responsable-d-equipe-d-intervention-sociale-f-h?backlink=search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
