HCARTEC-GES-FDP-CH POLE VALO HISTOIRE ET PATR MILITAIRE
Référence : DEF_59-00071956
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA)
- Localisation : 5 BIS AVENUE DE LA POSTE DE SEVRES 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de valorisation de l'histoire et du patrimoine militaires en cohérence avec les grands objectifs de la politique mémorielle et culturelle définie par la délégation. Vous fixez les orientations à décliner par support de valorisation et veillez à la cohérence éditoriale de la délégation.
Vous êtes aussi chargé de:
-Travailler en étroite concertation avec les différents départements et pôles de la DMCC et d’assurer la transversalité des activités du pôle en développant un management de l’information efficient
-Veiller à la cohérence de la politique de valorisation de l’histoire et du patrimoine militaires
-Assurer la programmation et l’exécution des opérations budgétaires du pôle
-Piloter la préparation et participer aux réunions du comité directeur de la recherche historique de défense
-Présenter à l’instance collégiale chargée de donner un avis sur les demandes de soutien financier les dossiers relevant du pôle
-Garantir la déclinaison de la ligne éditoriale de la délégation par support de valorisation
-Développer et entretenir le réseau des interlocuteurs du pôle
-Piloter l’organisation d’évènements culturels participants à la valorisation de l’histoire et du patrimoine militaires
-Elaborer l’ensemble des études stratégiques, des dossiers, des éléments de réponse aux interventions de toute nature relevant des activités du pôle
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques, la connaissance de l’histoire et du patrimoine militaires, l’élaboration de documents stratégiques. Vous disposez également d’une expérience confirmée dans le pilotage de projet et le management d’équipe.
Vous témoignez d’une sensibilité pour les questions culturelles et patrimoniales et d’un intérêt pour la politique culturelle et mémorielle du ministère des Armées et des anciens Combattants.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- priscillia.gras@intradef.gouv.fr
- gilbert1.borjon@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
La délégation au monde combattant et à la culture (DMCC), issue de la transformation de l’actuelle direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) est créée, au 1er janvier 2027. Rattachée au secrétariat général pour l’administration, elle a la responsabilité de conduire la politique du ministère relative au « monde combattant » et à la culture. Elle est particulièrement chargée du pilotage stratégique et de synthèse administrative couvrant l’intégralité des politiques publiques du « monde combattant » que sont la reconnaissance, la réparation, la solidarité et la mémoire, et, d’autre part, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique culturelle du ministère dans ses divers domaines. Elle comprend un collectif de travail de 84 agents répartis au sein de 3 départements « reconnaissance, réparation et solidarité » ; « mémoire combattante » ; « culture », d’un pôle affaires financières et d’une chefferie de cabinet. Le département culture, composé de 44 agents est organisé en 2 pôles « musées, biens culturels et patrimoine de pierre » et « valorisation de l'histoire et du patrimoine militaires ». Il élabore et met en œuvre la politique culturelle ministérielle, particulièrement liée aux enjeux mémoriels, et dont l’objectif fondamental est de valoriser l’histoire et le patrimoine militaires du ministère. Sous l’autorité du chef de département, vous êtes responsable du pôle valorisation de l'histoire et du patrimoine militaires. Vous encadrez une équipe de 16 agents
À propos de l'offre
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NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Les candidats sont soumis à un contrôle primaire de sécurité.
Des déplacements en France sont à prévoir. Une disponibilité est attendue pour la participation en soirée ou week ends à quelques évènements que la délégation organise ou soutient.
Ce poste peut nécessiter une grande flexibilité horaire selon les impératifs de l’activité. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture
