Gestionnaire de ressources humaines
Référence : MENJ-11-2024-09257
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Montpellier
- Localisation : 1787 avenue Albert Einstein 34000 MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
DRAFPICA :
Au niveau académique :
- Assurer le lien avec les différents services du rectorat, les personnels administratifs et Conseillers en Formation Professionnelle.
- Suivi de l’évolution des statistiques RH, enquêtes, recensement et transmission des besoins en postes gagés (en collaboration avec la DOS, la DPE, la DPATE).
Au niveau régional :
- Etude de faisabilité des nouveaux recrutements dont classement indiciaire et renouvellements des contrats des personnels des GRETA, contrôle de légalité des contrats.
- Suivi du recrutement (recueil des besoins, publication, suivi des candidatures,) en lien avec les candidates, les partenaires extérieurs, et les services recruteurs (GIP, GRETA…)
- Participation aux groupes de travail régional d’harmonisation des pratiques RH.
- Participation à l’organisation de la campagne de recrutement des CFP.
- Rôle de conseil et d’accompagnement des services RH des GRETA
- Lien entre les niveaux académiques et les GRETA à travers la veille réglementaire.
GIP FORMAVIE :
- Elaboration et suivi administratif des contrats des personnels (respect du circuit des signatures : commissaire du gouvernement, DRFIP, recteur) suivi du cadre d’emploi…
- Etude et préparation de l’application des nouveaux textes sur les personnels GIP.
- Relation avec pôle emploi, l’APEC pour les recrutements des personnels contractuels, en Contrat «CUI», etc… Suivi de la réglementation chômage CUI.
- Participation aux réflexions sur la RH.
- Participation aux groupes de travail, recherche réglementaire, conception de notes et de procédures.
- Recensement des personnels, suivi de l’évolution des statistiques RH, restitution dans le cadre des rencontres institutionnelles avec les organisations syndicales.
Profil recherché
Connaissances – Savoirs :
- Connaissance du réseau académique des GRETA et du GIP FORMAVIE, qui répondent chacun à une réglementation spécifique.
- Connaissance de l’architecture des textes juridiques et faculté d’analyse.
- Bonne articulation avec les différents services d’appui RH du rectorat.
Savoir- faire :
- Organisation.
- Maîtrise des applications bureautiques.
- Maîtrise de la rédaction administrative.
- Maîtrise de la lecture des textes réglementaires.
- Maîtrise de l’évaluation des risques contentieux.
Savoir être :
- Confidentialité.
- Rigueur.
- Ecoute et diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
-
Chargée / Chargé du recrutement
