Enseignant(e) du second degré voie pro filière Prévention Sécurité P8055
Référence : MENJ-43-2026-46031
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Mayotte
- Localisation : Rue Sarahangue 97600 Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels · Base de rémunération et majoration de traitement : environ 2 800 € bruts hors primes· I € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Assurer les enseignements en lien avec les Métiers de la Sécurité (techniques professionnelles, réglementation, prévention, gestion des risques, etc.).
- Concevoir et dispenser des cours en conformité avec les référentiels de formation CAP Agent de sécurité et Baccalauréat Métiers de la sécurité.
- Encadrer les élèves dans l'acquisition des compétences professionnelles et comportementales attendues dans les métiers de la sécurité.
- Faire passer les CCF selon les référentiels en vigueur et s'assurer de leur bon déroulement.
- Participer aux évaluations des élèves, aux conseils de classe.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les partenaires professionnels.
- Enseigner en CAP Agent de Sécurité (CAP AS) ou en Baccalauréat Métiers de la Sécurité selon les besoins de l'établissement.
Compétences requises :
- Maîtrise des réglementations et techniques de sécurité.
- Capacité à transmettre des compétences, des gestes professionnels
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à être en réflexivité pour concevoir ses cours et adapter ses pratiques en fonction des besoins des élèves.
- Aptitude à accompagner des jeunes dans la construction de leur projet professionnel.
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
- Aptitude à l'usage des outils numériques pédagogiques.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau ou équivalent à Bac+2 à Bac+5 en lien avec la sécurité (BTS, licence professionnelle, master en sécurité, prévention des risques, etc.).
- Certification(s) souhaitée(s) :
TFP-APS (Titre à Finalité Professionnelle – Agent de Prévention et de Sécurité)
PSE1 / PSE2 (Premiers Secours en équipe)
SSIAP 1, 2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes – niveaux 1 à 3)
La détention d’une ou plusieurs de ces certifications constituera un atout dans le cadre du recrutement.
Expérience : Expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité privée, civile ou publique
Merci de déposer votre candidature. Après étude de votre profil, un entretien vous sera proposé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020. Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré. Près de 115 000 élèves sont scolarisés de la petite section de maternelle à la terminale, accueillis par 188 écoles primaires et 33 établissements du second degré. Près de 2000 étudiants fréquentent l’Université de Mayotte, EPSCP depuis le 1er janvier 2024.
À propos de l'offre
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Mesures d’accompagnement : · Tutorat Formation : · Formation de prise de fonction : semaine du 19 août, assurée par l’inspecteur de discipline · Intégration au plan de formation académique de l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) Perspectives de carrières : · Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique La confirmation définitive de recrutement sera transmise uniquement par la Division du Personnel Enseignant Contractuel
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Mayotte abrite la population la plus jeune de France et présente des atouts considérables pour le développement d’un système d’enseignement complet et attractif. Le territoire doit néanmoins faire face à des problématiques socio-économiques particulières, qu’il est nécessaire de prendre en compte dans le cadre d’un recrutement.
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La confirmation définitive de recrutement sera transmise par le service RH DPCE.
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Enseignante / Enseignant
