PREF70 - Attaché(e) de presse et relations publiques
Référence : MINT_BA070ATB-82305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
- Localisation : Prefecture de la Haute-Saone
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Au sein du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle, l’agent est chargé(e) d’entretenir les relations avec la presse locale : réception et traitement des demandes presse dans les plus brefs délais, organisation de points presse et conférence de presse, interviews, rédaction des communiqués et dossiers de presse etc.
De manière plus générale l’agent est chargé(e) d’entretenir et de faciliter l’ensemble des relations publiques, notamment dans le cadre des déplacements du corps préfectoral.
Enfin, l’attaché de presse/relations publiques contribuera à l’ensemble des actions de communication menées par le bureau :
- élaboration du contenu, des supports et des outils de communication (publications site internet et réseaux sociaux, créations visuelles etc),
- veille média et revue de presse,
- gestion de la couverture médiatique des déplacements du corps préfectoral et visites ministérielles,
- gestion de la communication en cas de crise
-relations avec le réseau des communicants.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Communication interministérielle
- Préparation des dossiers du préfet et rédaction de discours et éléments de langage
- Suivi des dossiers sensibles
- Organisation des voyages officiels (visites présidentielles, visites ministérielles)
- Organisation des cérémonies patriotiques, suivi des relations avec les anciens combattant
- Organisation des événements médiatisés et des réceptions
- Instruction des dossiers de distinctions honorifiques : Légion d’Honneur, Ordre National du Mérite, Sécurité Intérieure et autres distinctions
- Instruction des interventions auprès des ministres, parlementaires et des particuliers
- Élections : organisation des soirées de centralisation des résultats, des bureaux-tests et analyse électorale
- Suivi de la vie politique locale, traitement des démissions des élus (maires, adjoints, conseillers municipaux, conseillers départementaux)
Composition et effectifs du service
6 ETPT :
2 agents de cat A (chef de bureau, adjoint chargé de communication), 3 agents de cat B, 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle, directeur des services du cabinet, préfet.
Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général, Sous-préfet de Lure, l’ensemble des services déconcentrés de l’État, collectivités territoriales, élus, ministères, presse.
GROUPE RIFSEEP 3
Profil recherché
connaissances techniques
connaitre l'environnement professionnel
avoir des compétences budgétaires et comptables
avoir des compétences en informatique et bureautique
savoir faire
savoir analyser
savoir rédiger
avoir l'esprit de synthèse
savoir travailler en équipe
savoir s'organiser, savoir gérer un projet
savoir être
savoir communiquer
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir s'exprimer oralement
Éléments de candidature
Personne à contacter
sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
À propos de l'offre
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Qui contacter:
Madame Emmanuelle JUAN-KEUNEBROEK
Directrice des services du Cabinet
03 84 77 70 11
emmanuelle.juan-keunebroek@haute-saone.pref.gouv.fr
Monsieur Mathieu BELLE
Chef du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle
03 84 77 70 10
mathieu.belle@haute-saone.gouv.fr
SGC pôle ressources humaines
sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
03 84 77 70 41
Formulaire de candidature:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Fine connaissance du territoire et des acteurs et élus haut-saônois
disponibilité
réactivité
qualités rédactionnelles
sens du relationnel
participation à la gestion de crise
discrétion -
Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Attachée / Attaché de presse
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
CAIOM - Directeur du Secrétariat Général Commun (SGC) départemental de la Haute-Saône