Chef de la section prévention communication partenariat à la DCCRS H/F
Référence : MINT_BA075ACA-121714
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la compagnie républicaine de sécurité
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Participe à l’élaboration et au déploiement du plan de communication institutionnelle de la DCCRS.
Assurer la coordination des actions de communication interne externe et digitale.
Piloter la cohérence éditoriale de la DCCRS.
Animer le réseau de communicants de la DCCRS.
Participer à la conception et l’organisation des événements institutionnels (cérémonies, séminaires…).
Concevoir des supports de communication (invitations, affiches, signalétiques…).
Soutien au cabinet de direction.
Superviser le suivi de l’emploi de la Musique de la Police Nationale (MPN).
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Superviser et coordonner le pilotage stratégique, managérial et opérationnel des activités de communication de la direction centrale des compagnies républicaines de sécurité
Composition et effectifs du service : 4 agents (1 actif, 2 administratifs et un apprenti)
Liaisons hiérarchiques : état-major et équipe de direction
Liaisons fonctionnelles : équipe de direction DCCRS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Communication digitale et social média management - niveau expert requis
Gestion et animation compte Linkedin – niveau expert requis
Relation presse et veille médiatique - niveau expert requis
Pilotage administratif et budgétaires - niveau expert pratique
Analyse des performances digitales et reporting – niveau expert requis
Capacité de création contenus Print, digitaux et audiovisuels – niveau expert maîtrise
Maîtrise technique des outils : Suite Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva Pro, suite bureautique, Capcut
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir être polyvalent et autonome niveau expert requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Discrétion professionnelle niveau pratique requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : 20 rue des Pyrénées Paris 20
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM001
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2COM01
Code UO affectation opérationnelle SCCR0000
Code UA affectation administrative SCCR0047 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacités de déplacement en France et outre-mer ; travail sous contrainte horaire (nuit, week-end, JF) ; capacité d’intégration à des unités opérationnelles de police
Missions exercées sur la base de l'horaire habituel des personnels du Ministère de l'Intérieur, à savoir 40h30, générant 29 ARTT.
Qui contacter ? Chef État-major DCCRS – Tel : 01.86.21.57.10
em-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la communication
