Agent polyvalent - Maçon - Maintenance des bâtiments - CHATILLON S/CHALARONNE
Référence : O001261022001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-sur-Chalaronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Châtillon-sur-Chalaronne, « l’Ain ’croyable cité de la Dombes », est une cité médiévale de caractère située au cœur de La Dombes dans l’Ain, à moins d’une heure de Lyon et à 25 km de Bourg-en Bresse. La commune est labellisée 4 fleurs, Plus beaux détours de France, Station verte et Ville et Métiers d’Art. Les 70 agents sont répartis en 7 pôles (administratif, technique, culturel, écoles, sécurité, urbanisme et communication).
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et des responsables d’équipes, la Ville de Châtillon-sur-Chalaronne recherche un agent polyvalent - Maçon - Maintenance des bâtiments.
Missions principales :
- Petits travaux d’entretien, de maçonnerie et de maintenance des bâtiments et espaces publics
- Entretien de la voirie communale, des chemins et des allées
- Installation et entretien du mobilier urbain, panneaux.
- Tous travaux attribués aux services techniques (nettoyer des sanitaires publics, vider les poubelles, transporter du matériel, préparer des manifestations, …)
Missions ponctuelles :
- Déneigement
- Travail le week-end
Profil recherché
- Polyvalent et débrouillard
- Connaissance des bases de la maçonnerie serait un plus
- Aptitude au travail manuel et aux petits travaux de bricolage
- Aptitude au travail en équipe ou en autonomie
- Aptitude au port de charge
- Aptitude à la conduite d’engins, tracteurs, mini-pelle
- Permis VL obligatoire
- Travail en équipe, le plus souvent en binôme
Conditions d’exercice du poste :
- Moyens matériels : tout matériel et outillage de maçonnerie, matériel électro portatif
- Horaires de travail : 7h30/12h00 – 13h30/16h00 (horaires d’été selon la température 6h30/13h30)
- Contraintes éventuelles liées au poste : amené à travailler le week-end pour le nettoyage du marché et du centre-ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature soit par mail : drius@chatillon-sur-chalaronne.org , soit par courrier à l'attention de Monsieur le Maire : 23 place de l'hôtel de Ville - 01400 CHATILLON-SUR-CHALARONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
