Responsable du pôle espaces verts et propreté - LAON
Référence : O002260527000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du centre technique municipal (CTM), cet agent est chargé de la responsabilité de l’organisation et de la coordination des départements espaces verts et propreté, représentant un effectif moyen de 60 agents, et des actions s’inscrivant dans ces domaines.
Il est l’interlocuteur direct pour les partenaires extérieurs et le public dans ces domaines.
Il coordonne l’ensemble des activités techniques, administratives, financières, et humaines du pôle.
Il participe à la mise en place d’une politique paysagère et de propreté de qualité conformément aux orientations de la collectivité.
Il est en relation fréquente ou/et constante avec les responsables de département, le chargé de mission qualité des espaces, les responsables techniques du CTM, la direction des services techniques, les partenaires institutionnels et privés.
Contraintes liées au poste :
Participation possible à des réunions et manifestations tout au long de l'année.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260527000233-responsable-pole-espaces-verts-proprete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et expérience professionnelle :
• Formation technique BAC +2 minimum, dans le domaine de l’environnement
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
Champs de connaissances :
Maîtriser les techniques de management hiérarchique,
Elaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'actions à l'échelle du territoire,
Maîtriser les enjeux, et le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces verts et de la propreté,
Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus en matière de gestion des espaces verts et de gestion de la propreté,
Identifier et sélectionner les prestataires,
Gérer les contrats avec les prestataires et les conventions avec les partenaires,
Coordonner les actions du pôle avec celles des services connexes : CTM, DST…
Comportements attendus :
Responsabilité des ressources (financières et humaines) du pôle,
Grande autonomie dans l'organisation de son travail,
Force de proposition auprès de la collectivité auprès de l'autorité territoriale en matière de protection du patrimoine vert et de la préservation du cadre de vie,
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits phytopharmaceutiques, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre au compte à la hiérarchie,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d’utilisation sans s’exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
