GESTIONNAIRE DU CINEMA MUNICIPAL - COMMUNE DU MONETIER LES BAINS
Référence : O005260703000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Monêtier-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Période de recrutement : Poste à pourvoir le 12 octobre 2026, possibilité d’évolution sur un emploi permanent.
La Mairie du Monêtier Les Bains recherche, pour ses services extérieurs, un agent en charge de la gestion du cinéma (2 salles de projection, équipement numérique, 118 places).
Missions :
- Assurer la programmation (négociation avec les distributeurs, téléchargements des DCP - via Cinégo/Cinema Delivery Globecast/Play Deluxe Box/Hyphen, gestion KDM) dont plusieurs animations
- Maintenir et entretenir le matériel de projection (Nec NP-NC 1202L/IMS3000/CP750, Nec NP-NC 900C-A/Doremi/CP950) en lien avec les prestataires spécialisés
- Projeter de programmes cinématographiques (réalisation des playlists, mise en place des bandes annonces, de la communication interne)
- Réaliser et distribuer le programme papier, le publier en ligne (site TicketingCiné, Instagram)
- Initier et suivre les démarches auprès du CNC (labels « Art et essai », « Jeune Public », Mobilisation TSA)
- Piloter les dispositifs Ecole et cinéma/Maternelle au cinéma en lien avec les écoles de Serre Chevalier
- Gérer l’affichage, commander les affiches
- Accueillir le public
- Tenir une billetterie numérique EMS (bordereaux, TSA, programmation graphique, ventilation et feuille de caisse)
- Organiser la projection selon les règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et les impératifs de programmation des salles de cinéma
- Entretenir les locaux
Profil recherché
Compétences nécessaires :
- Cinéphile confirmé
- Polyvalence et autonomie
- Réactivité et dynamisme
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Maire
Place Novalese
05220 Le Monêtier-les-Bains monetier@monetier.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
