Directeur / Directrice Ajoint(e) en charge du pôle statutaire gestion des carrières
Référence : O007261028000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lachapelle-sous-Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.
Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur/Directrice Adjoint(e) (Homme/Femme) en charge du pôle statutaire/gestion des carrières - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Le Directeur Adjoint assure ses fonctions en collaboration étroite et sous l’autorité et du Président et du Directeur Général des Services.
Il participe notamment à la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion.
Le Directeur Adjoint est en charge du pôle statutaire/Gestion des carrières et encadre 7 agents.
Il est en charge de coordonner l’activité du service qui a vocation à renseigner et accompagner les collectivités affiliées dans la gestion du personnel territorial.
Par son rôle d’expert statutaire, il accompagne les services dans le traitement des situations complexes, et participe à la production de notes statutaires ou de modèles de documents.
Le Directeur Adjoint est notamment chargé de la conduite du dialogue social et a sous sa responsabilité les instances paritaires représentatives (CST/CAP/CCP/Conseil de discipline).
Il a également pour attribution le volet communication du CDG07 via l’animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, et l’animation de réunions d’information à destination des gestionnaires RH des collectivités affiliées ou des élus du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261028000743-directeur-directrice-ajoint-e-charge-pole-statutaire-gestion-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience confirmée en Direction Générale / Direction Générale adjointe d'un Centre de Gestion ou d’une collectivité territoriale.
* Expérience confirmée en Direction de pôle de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales et juridiques.
* Formation supérieure (bac+5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique.
À propos de l'offre
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Ouvert aux contractuels :
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Téléphone CDG07 : 04.75.35.68.10
Adresse e-mail : cst@cdg07.com
Lien de publication : https://www.emploi-territorial.fr/ .
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) avant le 30/11/2026 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : cst@cdg07.com . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
