Graphiste (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010261027000079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261027000079-graphiste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure dans le domaine de la communication visuelle et de la création graphique
* Expériences professionnelles en tant que graphiste
* Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités et de la communication publique serait appréciée(s).
* Permis B exigé
Compétences et qualités requise
Savoir-faire
* Maîtrise des logiciels de création visuelle (à minima les principaux logiciels Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop...)
* Maîtrise des principes et règles de conception graphique (typographie, mise en page, hiérarchisation de l'information, cohérence visuelle...)
* Maîtrise des obligations et contraintes techniques liées à la chaîne de production graphique
* Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports print et digital
* Bonne connaissance des outils et usages de l'intelligence artificielle appliqués à la création graphique
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité des supports de communication
* Capacité à s'inscrire dans une stratégie de communication globale
* Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison après validation)
* Capacité à présenter, expliquer, valoriser et justifier ses concepts créatifs et réalisations graphiques
Savoir-être
* Créativité, curiosité, autonomie
* Rigueur, sens du détail et exigence de qualité
* Qualités d'organisation
* Sens du service public
* Discrétion et loyauté
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
* Aisance relationnelle

Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de techniciens territoriaux. Candidature à adresser avant le 26/11/2026.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/12/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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