TECHNICIEN DU SPECTACLE (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261016001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Citoyenneté, culture, jeunesse et sports, vous rejoindrez le service Culture. Celui-ci participe à la mise en œuvre de la politique culturelle du Département définie dans le Schéma d’aménagement et de développement durable du territoire AUDE 2030. Son action vise à favoriser l’accès à des activités artistiques, culturelles et pédagogiques de qualité, et à soutenir les professionnels du secteur.
Sous l’autorité de la cheffe du service Culture, vous serez chargé d’assurer :
• La gestion, l’entretien, le suivi, la maintenance, le prêt et le retour des équipements du parc scénique départemental, ainsi que le déploiement de son système de réservation
• L’appui logistique et technique aux évènements organisés par le service et les partenaires ainsi que dans le cadre d’une mise à disposition auprès d’une association : repérage des lieux pour l’accueil des spectateurs, suivi des fiches techniques en amont des manifestations, transport aller/retour du matériel des spectacles, régie technique des spectacles, démontage
• L’appui et l’accompagnement technique des partenaires, notamment sur le volet réglementaire ; la participation à l’élaboration des dossiers pour la commission de sécurité
• Une contribution à l'alimentation des outils numériques d'information du Service Culture
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements sur le territoire audois (et ponctuellement en région)
• grande disponibilité en soirée et le week-end et adaptabilité aux exigences de la programmation
Profil recherché
• Vous portez un intérêt particulier au domaine du spectacle et vous
disposez d’une expérience indispensable en régie scénique et de
plateau (son et lumière)
• Vous êtes doté de connaissances techniques concernant les installations scéniques et les règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public et aux manifestations culturelles
• Vous êtes titulaire d’habilitations électriques (BR et BIV) et d’une
habilitation au travail en hauteur
• Vous êtes pourvu de qualités relationnelles adaptées au travail en équipe, à la mise à disposition auprès d’associations et aux relations avec les partenaires
• Rigoureux et autonome, vous disposez d’un sens de l’organisation
et de l’adaptation particulièrement développés
• Votre permis B est en cours de validité
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et comité des œuvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Madame Laëtitia D’AMICO, cheffe du service Culture, au 04.68.11.66 41.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
