Community Manager (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260812000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps libre (DGATL) regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action
culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des
équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la
mer et la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique,
informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre et sa Mission Partenariat et Évènementiel, composée aujourd’hui de 3
agents, poursuit son investissement depuis 2020 en faveur d’une culture accessible à toutes et tous, et sur l’ensemble de
son territoire. Forte de plus d’une dizaines d’institutions culturelles au rayonnement local et national, les musées de la
Ville de Marseille bénéficient d’un nouvel engagement en faveur du développement de ses publics avec le renforcement
de sa communication à 360 degrés.
Nous recherchons un(e) Community Manager dans le but de renforcer la visibilité de nos politiques culturelles, faciliter
l’accès à l’information, fidéliser et créer une véritable identité numérique des musées de Marseille. Animation, rédaction,
création : vous participerez à la mise en valeur des nombreuses institutions, à leur attractivité, à les rendre accessibles
aux Marseillaises et aux Marseillais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260812000882-community-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) d’un Bac + 3 à Bac + 5 en communication numérique, vous disposez d’une bonne connaissance du
fonctionnement, des activités culturelles et sportives de la Ville et des collectivités territoriales ainsi que d’appétences
pour le numérique et la communication digitale.
Vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux et de création de contenus.
Vous connaissez les différents réseaux sociaux, les stratégies d’optimisation de contenus et vous possédez des
compétences en montage vidéo et retouches photos.
Doté(e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre parfaite maîtrise de l’orthographe,
vos capacités en communication écrite et orale et votre respect des délais et de la confidentialité.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et disponible, vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie, de réactivité
et d’esprit d’équipe.
Votre sensibilité aux thématiques de la culture, du sport, de la mer et votre intérêt pour la narration visuelle et le
storytelling digital constituent des atouts majeurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous !
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
