Webmaster- chargé de communication numérique (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260928000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agissant sous la responsabilité du chef du service Valorisation et Transversalité et du chef de service adjoint, le Webmaster/chargé de communication numérique :
•Assure toutes les fonctions d’un Webmaster : animation, développement et administration du site internet europe.maregionsud.fr
•Participe à la mise en œuvre de la communication numérique en concevant et/ou développant des outils et supports de communication numérique
•Gère et met en place, en lien avec le prestataire extérieur, le bon fonctionnement du site internet europe.maregionsud.fr et en assure la maintenance et le développement.
•Participe au développement d’une stratégie d’optimisation basée sur l’analyse du trafic et des statistiques.
•Gère les relations avec la DSI et le prestataire extérieur
•Veille à la sécurité des données (RGPD)
•Met en ligne les appels à projets, les actualités et tout autre contenu sur le site europe.maregionsud.fr
•A la charge de l’élaboration graphique de documents de communication en lien avec les actions et évènements inscrits dans la stratégie de communication : crée des visuels impactants pour le site internet, la charte graphique, le dossier lauréats « Etoiles de l’Europe », recueil des projets européens (« Tomes Europe »)…
•Est force de proposition pour faire évoluer les outils de communication numérique notamment en optimisant leur ergonomie, interactivité, simplicité et efficacité.
•Participe à l’expérimentation et au déploiement de l’utilisation de l’IA dans le service.
•Prépare les supports et matériaux de formation et forme les interlocuteurs internes à l’utilisation des outils (notamment TYPO3)
•Réalise une veille technologique
L ’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L ’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation, diplômes:
Niveau Bac+2 à Bac +5
Savoirs:
-Expérience significative en gestion de site internet
-Connaissance approfondie des outils de communication, Webmaster et PAO
-Bonne culture administrative des collectivités territoriales européennes
Savoir-faire:
Maitrise des outils bureautiques ainsi que Internet, Typo 3, WordPress, Joomla, Drupal, PAO
Savoir- être:
-Sens du travail en équipe
-Rigueur et méthode
-Sens des responsabilités
-Réactivité
-Autonomie
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/10116 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de publication
