Animateur de réseaux - Projet 3NC - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260722000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie pilote le programme stratégique 3NC – Normandie Nucléaire Nouvelles Compétences, destiné à structurer la réponse régionale aux besoins massifs en compétences de la filière nucléaire.
Le programme vise à :
• répondre aux besoins croissants en compétences du secteur,
• soutenir les entreprises industrielles dans leurs recrutements,
• mobiliser et fédérer les acteurs de la formation, de l’enseignement et des institutions,
• coordonner une action collective ambitieuse et partagée.
Mobilisant 38 partenaires (entreprises industrielles, organismes de formation, institutions publiques) et s’adressant à plus de 450 entreprises identifiées en Normandie, le projet nécessite un pilotage collaboratif fort et une valorisation visible des actions menées.
Face aux attentes exprimées par les partenaires concernant la mise en lumière du collectif, la Région Normandie souhaite renforcer l’animation, la coopération et la diffusion des résultats du programme.
Dans ce cadre, l’Animateur de réseaux joue un rôle déterminant en assurant la mobilisation des acteurs, la fluidité des échanges et la valorisation des initiatives conduites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260722000023-animateur-reseaux-projet-3nc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance d'outils informatiques de la communication et de l'animation communautaire (Word, Excel, logiciels de communication et d'animation…),
Connaissance du monde de l'industrie appréciée,
Savoir animer une communauté et faciliter les échanges,
Être en capacité de produire des contenus de communication clairs et adaptés à des publics variés, en autonomie ou avec l’appui de prestataires.
Savoir déployer un plan de communication / valorisation,
Appétence pour les outils numériques de communication (maitrise de power point ou équivalent, compréhension de LinkedIn, appétence pour les progiciels ex pour newsletter),
Savoir coordonner des intervenants d'entités différentes,
Excellentes qualités relationnelles, diplomatie,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Adaptabilité, esprit d'initiative et capacité à interagir avec des univers très différents.
Conditions générales
Spécificité du poste :
Déplacements très fréquents sur l’ensemble de la Région.
Permis B indispensable.
Relations fonctionnelles :
Relations internes : Relations avec les services de la collectivité.
Relations externes : Partenaires pédagogiques et industriels du projet 3NC.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations d'actions sociale, de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile travail ; Gare SNCF à proximité ;
Un restaurant administratif (Rouen) ;
Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
Le management agile à travers des campus dédiés ;
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.
Conditions de recrutement
Poste ouvert à tous les contractuels ;
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle ;
Rémunération 39 567,12 € Brut fiscal annuel.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
